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理论篇
第一章 绪 论
第一节 企业文化理论形成的时代背景
第二节 企业文化理论在中国的传播与发展
第三节 企业文化理论的性质和学术地位
第二章 企业文化基本原理
第一节 企业的生命属性
第二节 企业文化现象
第三节 企业文化管理
第四节 企业文化理论
第三章 企业文化基本体系
第一节 企业价值观
第二节 企业精神
第三节 企业伦理道德
第四节 企业形象
第四章 企业文化演变规律
第一节 起源、积累与传播
第二节 冲突、选择与创新
第三节 整合与变革
实践篇
第五章 企业文化管理主体
第一节 企业员工
第二节 企业楷模
第三节 企业家
第六章 企业文化管理实践（上）
第一节 管理原则
第二节 启动时机与切入点
第三节 管理程序及方法
第七章 企业文化管理实践（下）
第一节 保障体系
第二节 评价标准与模型
第八章 CI与CS战略
第一节 企业CI战略
第二节 企业CS战略
第九章 品牌文化战略
第一节 品牌的本质与价值
第二节 品牌文化的内涵
第三节 品牌文化的塑造
创新篇
第十章 跨文化管理
第一节 各国企业文化的特点
第二节 综合比较与借鉴
第三节 跨文化管理
第十一章 企业文化的创新与发展
第一节 企业文化发展的外部环境
第二节 企业经营管理的变化趋势
第三节 企业文化的创新与发展
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