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下笔有神 猿猿学习吐血汇总公务员笔试高分经验，坚持“不报班，得高分”，省考笔试状元从理论和实战角度谈获取笔试高分备考经验，让你笔试脱颖而出。 一年一度的国考…早就结束啦！笔试成绩应该快出来了吧，大家可以期待一下有没有进面试，有把握的同学可以提早准备面试，打酱油的同学可以开始准备准备后面的省考和市考啦。
言归正传，所以如果你不是学霸型的人物但是又想快点上岸，选岗位还是很重要的。以下是本屌丝经过多次（并没有！）亲身体验得出的经验，随便看看就好啦。 1 第一应该考虑的是地方因素。 千万！不要！为了！上岸！随便！选岗位！见过太多为了上岸而上岸的同学随便选了偏远乡镇，虽然上岸了但是后悔了，又有五年服务期，这样实在是太亏啦。恋家的同学就限定家乡范围挑，不过这样可选的岗位可能就比较少了，想去外地发展的同学，可以考虑江浙一带和珠三角一带，据说待遇都不错！ 2 第二点一定要利用好自己所符合的条件。 有个大的方向以后，开始筛选条件。包括专业，学历，工作年限，是否限制应届生，是否党员等。和你自身所契合的越多越好。举个栗子，有个岗位刚好需要汉语言文学的硕士，还要两年基层工作经验，还必须得是党员，如果你刚好都同时符合，不用说这个岗位就是属于你的！报考人数绝对不会超过两位数！（感觉我太保守了其实我是想说掰着手指头都能数出来的）。如果你并没有这么完美的契合条件，我猜大部分人都不会有吧，那就条件与条件之间权衡一下，看哪一种可能筛选的人会更多一些。比如应届生或者有两年工作经验的同学一定要利用好这个优势，而且对手的特点可能还不一样，前者因为都是还未步入社会的大学生，有充足的时间来准备笔试但是面试可能普遍不咋地，后者可能都是工作了很久的老油条了，笔试没有那么多精力准备但是很能说，气场也够。大家可以相应的来调整自己的备考计划。而且要注意报考时尽量避开某些容易出大神的专业。比如…法学？ 3 第三是要注意加试的岗位。 一些岗位是要多考一门的，比如有些岗位还要加试英语，属于专业性比较强的岗位。这种加试还没办法突击，都是看平常的积累，所以对自己专业有信心的同学也可以选这类岗位，加试科目能拉的分差也很大的。 4 第四就是性别限制！ 这个很重要啊尤其是对于男生。现在大家都知道女生考试普遍比男生厉害，如果不限制的话一个单位招十个里面能有八个是女生。所以现在很多单位都变聪明了，设两个一模一样的岗位，但是男女分开招，估计只有这样才能保证有男生入账……所以当有些岗位因为某些特殊原因不适合女生报考的时候，男生就可以上了！感觉成功率瞬间提高了好几倍有没有！ 5 第五就是岗位人数限制。 比如有几个岗位看起来条件都差不多但是一个岗位只招一个人但另一个岗位招三个，这种情况怎么办呢。大家应该也听过这个说法，就是笔试厉害的选要人少的，面试厉害的选要人多的，原理很简单，要的人多按进面的比例看进面的人也多，招三个能有九个进面试呢，如果面试厉害的话分分钟逆袭啊。如果你是笔试特别厉害就选招一个的然后笔试甩后面几分，这样被逆袭的可能性应该能小点吧。
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有没有！十个里面山东占了五个，学霸省名不虚传…
