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职场中，如果你连拒绝人都不会，那么你就注定会被欺负，永远都不可能有太好的发展。 很多人，明明在生活中很强势，怼父母、凶对象、骂路人……简直唯我独尊，但是，一到职场中，面对同事和领导过分的要求，立马就怂了，秒变老实任人欺负。 其实，这也挺好理解的——毕竟，职场是赚钱的地方，得罪一个人，就多一分尴尬，也就少一分财路，还是和气生财的好。 然而，当你仔细回想一下，你会发现，即使你附和了所有人，从不拒绝别人的要求，你不仅没有发展得更好，反而陷入了无限被人欺负的恶性循环之中。 所以说，连拒绝都不会，你又凭什么混好职场呢？ 拒绝，其实很简单，用好这3招，不仅不得罪人，反而会受到领导和同事的喜欢。 如果你不敢拒绝别人，那么你就别自己拒绝，借用别人的名头来拒绝，而且这个人还要足够强势以至对方不敢得罪，也就是说这个人的职位要比对方高一些。 如果是同事来找你办事，那你就借领导的名义拒绝；如果是领导提要求，那你就借老板的名义来拒绝。 而这，就是扯虎皮作大旗。 比如，我们可以这样说—— “这个忙啊，我当然愿意帮你。只不过呢，领导刚刚给我安排了一个工作，还说挺重要的，交待我一定不能耽误。要不这样吧，你去跟领导商量一下，我看你的事儿这么急，领导应该会同意的，到时我优先帮你把这个事儿搞定再说。” 除非对方真的是个不怕死的家伙，那么，他是绝对不敢去跟领导对线的，甚至连生气的表情都不敢有一个，只能灰溜溜地离开。 有时候，我们并不一定要拒绝，而是要懂得交换利益，一来这样我们不会太吃亏，二来也是告诉对方别说欺负我们、也别想不劳而获。 如此一来，别人至少知道我们不是任人揉捏的软柿子，下次也不会再这么直戳戳地冲着我们来了，拒绝的目的也就达到了。 这个方式，话术可以像这样—— “帮忙啊？当然没问题！咱俩谁跟谁啊！哦，对了，我这边也有一个事儿，刚好也需要你出手。这样，你帮我弄一下，我也能省点儿时间，全部精力都帮你做那事儿，咋样，是不是很完美，这配合无敌了！” 如果他拒绝了你，你当然也可以拒绝他，毕竟不是你先提出拒绝的；如果他同意了，那彼此就相当于工作交换罢了，谁也没亏。 当然，以上两招都是委婉的临时策略，并没有解决根本性的问题。 如果你经常被人欺负，领导和同事时常会提出些过分的要求，这时你就要从源头出发了，将态度表现出来。而最好的方式，就是杀鸡儆猴。 说白了，就是找一个你认为不是那么难欺负的人，同时这个人又对你没那么重要，你对着他发一次火就行了。 发火，真的很简单吧—— “帮忙？又帮忙？这个月，我帮你多少次忙了？为了帮你忙，我已经好几次耽误自己的工作了。如果你觉得自己搞不定，那要不要我去跟领导说一下，帮你申请安排个人帮你，怎么样？我相信，领导一定会知道你的难处的，给你配个帮手！” 这样说的好处，一是你拒绝了他而且发了火，别人都会意识到你是有脾气的，不是随便欺负；二是你暗示会将这事儿告知领导，那么领导很可能会觉得要你帮忙的这个人总是需要人帮忙，很可能就是能力不行，继而留下不好的印象。 如此一来，这人只能息事宁人，不敢再有过分之举。 拒绝人，是每个成年人都必须具备的能力。 如果你连拒绝人都不会，你的人生注定会很累。 |
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