职场晋升上，有时候你越优秀越难被提拔！

职场如何晋升是一门学问，很多刚毕业的人会以为，职场就像学校一样，有成绩就有一切，但其实职场看的不只是成绩，你成绩太好反倒有可能会变成晋升的绊脚石。

01 容易让上司没安全感

刚毕业的优秀毕业生，结构知识新，视野开阔，对新事物的接受能力也更强，在职场上的竞争力很强。

而且职场新人一般会急于证明或表现自己，丝毫不会掩饰自己的个性和成绩，风风火火做事，有的甚至盖过了上司的风头。这对于很多上司来说，是压力，也是潜在的威胁。

02 容易恃才傲物

优秀的人在工作能力上明显优于普通员工，在成绩上肯定也是高于众人，这样就很容易让其居功自傲，也不容易管理。

对于上司来说，一个好员工的前提，是要容易管理，如果这个员工不服从他的命令，经常跟他对着干，那么就是在挑战他的权威，即使工作能力再强，也不会被提拔。

03 难以相处

优秀的员工往往很自律，个人取得的成绩也会让他们比较容易有个人英雄主义，这样就会比较缺乏团队意识，不容易和普通员工达成一片。

而作为上司，必须要和形形色色的人打交道，要包容不喜欢的人，所以，仅仅是工作成绩很好，是不足以成为你被提拔的条件的。

职场中的人，靠工作能力取胜，原本无可厚非。但在努力工作的同时，也要多了解职场的规则，哪些事该做哪些事不该做，什么时候该高调什么时候该低调，多从员工、领导等不同的角度思考问题，在各方面都提升自己。