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干事不担当就干不成事。做事情如果一味想着各种关系，考虑别人是否愿意，别人是否高兴，那么我们就别干事了。作为领导干部，我们每个人承担的职务和岗位，不是为个人设置的，不是为个人去讨好别人设置的，而是为干事的人设置的，是为工作需要、事业需要设置的。这才是岗位职责、职务职责应有之义。 领导干部要担起自己的岗位职责、职务职责，才是应有之义。干部要明白一个道理，就是坚持公平公正，就会得到大多数人的拥护，打消的是个别人不合理的欲望。比如，一个人应该得到10块钱，他管你要20元，你给了他，不要以为他会满意、会感谢你;再来一个人管你要30块钱，给不给，不给的话，就把他得罪了;又来了一个人，管你要40块，给不给，不给的话，他就会说能给别人30就不能给我40吗。我们就会觉得，哪有这样可笑的逻辑，可是别人就是这样的逻辑。因为10块钱是标准，给了别人20块、30块，怎么不能给40呢。出现这样的情况，所有人都不会说你好。就要一刀砍下去，政策要求是10块钱就是10块钱，当时觉得得罪了人，回头对方琢磨后，也会觉得你做得对。领导办事如果一味想着不得罪人，见谁都说好听的，办事情不讲原则，谁说啥都行，最后的结果肯定是没人说他好。这就要求，做事情要坚持公平公正的原则，守住了这个原则，绝大多数人就会拥护我们，所以大家一定要守得住底线。 |
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