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近年来，有很多员工其实都希望自己能够进入事业单位，希望自己能够进入体制内不断努力去提升自己的能力和实力，但是其实现在事业单位里会有很多的合同工，也就是临时工，他们本科毕业或者专科毕业并没有办法找到合适的岗位，所以只能在事业单位有一份稳定的工作，那么这些在事业单位工作多年的从业者工资是不是很高呢？下面看看一位网友分享的真实工作经历吧。 这位网友此前在毕业之后就进入事业单位工作，而且还是被亲朋好友安排的，当初花了不少钱，但是在发工资的时候，他也是不敢跟那些正式工或者是合同工谈论工资，因为你跟他们有非常大的差距，而那些正式工的福利待遇和工资远远超出临时工，有些同事明明就是临时工，但是他们却对那些正式工的工资非常的嫉妒，没有办法跟这些同事友好相处，其实现在在事业单位里会有很多合同工，也就是临时工，他们内心都希望赚取高薪，但是真的是没有能力去改变现状，所以大家只能认清现实找准位置，希望自己能够在单位里的地位更加高一些。 不过非常庆幸的是，这位网友其实在事业单位里之所以当临时工，就是因为家庭条件还是不错的，不用再去一些私企或者创业公司的熬夜加班，所以现在绝对不会有更多崎岖的心态。 家里并不怎么缺钱，能够有一份稳定的工作，能够看上去特别体面，其实就算做是一份稳定有保障的职业岗位。 不过在笔者看来，其实现在在事业单位里工作有很多合同工，他们也都在试图改变自己的位置，虽然这些事业单位的合同工家庭条件比较丰富，但是他们也在工作期间，希望自己更加体面更加稳定，他们希望自己能够获得和那些正式工一样的福利待遇。毕竟临时工的工资仅仅只有两三千，而那些合同工具能够达到四五千差了近一半，会让这些年轻人内心特别自卑，所以大家会觉得自己应该努力应该默默的去坚持去学习，这样才不会让工作和生活相当煎熬。 总而言之，其实事业单位编外的人员待遇普遍比较低，这是不争的事实，但是又符合现阶段的标准，所以大家虽然希望能够同工同酬，但是也应该具备较强的承受能力，这样在处理任务执行工作的时候，才会觉得自己在工作期间不会有太多压力。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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