|
两马各拉一货车。一马走得快，一马慢吞吞。于是主人把后面的货全搬到前面。后面的马笑了：“切！越努力越遭折磨！”谁知主人后来想：既然一匹马就能拉车，干嘛养两匹？最后懒马被卖了出去。 【感悟】如果让你的老板（上司）觉得你已经可有可无，那你已经站在即将离去的边缘。 随着拉货时间的增长，好马显得有点吃力，毕竟是一匹马干两匹马的工作，效率开始有所下降，无论主人怎样哄、赶，都不能像当初一样高效，马儿还经常发脾气。 【感悟】老板（上司）要知道工作质和量是有平衡点的，量到了极限，质自然下降，再能干的员工，也有其极限，一味追求低成本操作反而得不偿失。 主人重新买了匹马回来，评估两匹马的能力，重新分配拉货量，能者多劳，对能干的马给更多的粮草和更悉心的照顾。拉货量比以前更大，速度更快。 【感悟】老板（上司）要懂得选才、用才和留才，虽然没有绝对的公平，但可以有相对的公平，合理的分工和公平的游戏规则，能令你的团队绩效提升！ |
|
|
