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翻阅很多大型互联网公司高层的学历背景，你会发现几乎找不到普通高校毕业的学历，多为国内知名高校兼之拥有海外留学的背景。 拥有全国500强企业多年招聘经验的HR表示：企业挑选高层的条件和海外背景之间没有必然联系，但是会明显加分！ 简单介绍几点原因： 一、人脉更广 拥有留学背景的人更有机会与来自世界各地的人交流，往往拥有更广阔的人脉。众所周知，人脉也是一种资源，多个朋友多条路，很多的机会和行业消息都是从朋友那里获取的，这是企业青睐留学背景的原因之一。 二、跨文化交流能力更强 在经济全球化的现代社会，大企业的业务往往也是全球性发展的，员工与顾客可能来自不同的文化背景。拥有留学背景的人，接受过不同文化的碰撞，对新文化有更强的接受力，适应也更快，更利于与同事、用户的交流。 三、更强的学习力 拥有国际教育背景的人接受过更多文化的洗礼，看待问题、解决问题的思路会更开阔，有更强的学习力，能适应不同的工作环境。在接受企业的对外交流任务，尤其是与国外业务的对接，能更顺利，这是很多企业看重的。 四、总结 公司选拔高层青睐海外留学背景的原因不止上文提到的几点，海外留学人员更加自信、掌握的国际专业技能、语言交流能力等都是企业看重的优点。
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