体制内剩女越来越多这一现象愈发突出。就以...

就以我经历的几个单位而言，所有单位都是这么一个情况：男的都结婚了，或者有女朋友。单身的全部都是女生，其中不乏很多条件很优质的女生。就拿我们单位的姑娘来说吧（年轻的我没有算在里面）。
1.A今年33岁了，165的个子，身材、长相都不错，985本硕。
B今年28了，155的个子，长相清纯可爱，本科211，父母都是体制内的。
C今年都已经36岁了，160的个子，身材、长相都不错，家庭环境也还行。
按理说，这么好的条件也不应该剩下，但还是剩下了。和她们闲聊时，A说自己读书期间有个男朋友，后来硕士毕业后，分手了，结果自己圈子小，后面一直没碰到合适的。B认为自己还年轻，不能讲究，一定要找到合适的，起码要和自己的工作、家庭环境相当。C说自己一开始选择太多了，挑花了眼，结果一晃就到现在这个年龄了。
而在我看来，近年来体制内剩女越来越多这一现象是多方面因素造成的。
1.公务员考试更适合女生考或者说女生考试更优，我们单位近年来进的基本都是女生，偶尔来一个男生都是领导争抢的对象。[捂脸][捂脸] 无形之间，提高了女生的基数，也让内部消化有心无力。
2.男生是可以向下兼容的，而女生一般都是向上的。导致男公务员可以找不如自己的，而女公务员则不行，这也是很多女公务员不好找对象的根本原因。
3.大龄男公务员一般还可以找到比自己小几岁的优质姑娘，而大龄女公务员则很难找到比自己小几岁的优质男青年。
4.部分姑娘社交圈子小，一直没有合适的对象。
5.有些岗位太忙了，确实没时间谈恋爱。（比如组织部、纪委）