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律新社最年轻的“女明星”子秋“柴静腔”十足地问我。这位曾在律所工作过的法科生，因为热爱文艺，在律新社短视频中不懈探索，忙得不亦乐乎，因出镜流量颇高，荣获“女明星”称号。“因为是创始人，以前我觉得我就是律新社，融为一体。渐渐地，我觉得她像一个风筝，我在放，她在飞。以后她会成长到自己独立，自己飞，因为一群小伙伴正在赋予她新的生命。如果到了不需要我的时候，我就可以撒手，在风中走走，看看风景……” 我坐在那里，恍如我曾经采访过的那些行业名人，只是这一次，愈发分明地体验到了那种既融入又能抽离的感觉。这个问题，恰巧也是我最近一年思考最多的：为什么是我要做这件事？第一性原理即不能再进一步推导的基本假设。第一性原理最早来自于古希腊哲学家亚里士多德。两千多年前，亚里士多德将第一性原理定义为“事物被认知的第一根本”。“一”是中国汉字笔画最少的字，但其间蕴含了“大道至简”。由第一性原理衍生出的“一”思维，也就是探索本质的思维方式以及寻找事物和根本原则的坚持。法律服务行业的“一”就是通过法律规则来提供解决问题的服务，从而创造价值。作为法律行业媒体的“一”，就是通过传播来帮助法律服务实现其价值，从而完成价值的再创造。今年是新中国第一部《律师法》通过25周年。经过20多年市场化的洗礼，中国律师行业进入发展的快车道。到2020年底，中国律师人数达到52万；到2022年，律师人数将突破62万。业内人士称，近5年法律服务行业发展平均增速远超其他行业。今年年初，中共中央印发了《法治中国建设规划(2020—2025年)》，到2025年，党领导全面依法治国体制机制更加健全。到2035年，法治国家、法治政府、法治社会基本建成，中国特色社会主义法治体系基本形成，人民平等参与、平等发展权利得到充分保障，国家治理体系和治理能力现代化基本实现。这意味着未来十五年，是法律服务业发展的黄金期。△第五届中国律界公益法律服务高峰论坛暨2017-2020中国律界公益优秀案例发布会 律新社是法律服务行业的观察者。我们看到，随着从业人数增长迅速，法律服务组织的产品化、信息化、品牌化都在不断推进，客户和需求市场的增长也给了行业强心剂，一切信号都在显示，这是一个正在激情发展的朝阳行业。同时，我们也发现，法律服务业的很多基础建设尚未完成，发展模式也尚在探索之中。在激烈的市场竞争中，人人都是创业者，整个行业依然处在创业的初期。这个行业里最令人鼓舞的就是那种终身学习、思考和奋斗的精神。律新社作为行业媒体，自然也需要同样的精神状态，才能感同身受，与其同行。因此，我们充满了感恩和敬意。律新社能够深入参与行业建设，律新社的小伙伴能够同步体验行业发展，体验如何做一个特色传媒，都是因为有行业发展的基础。以感恩的心看待人生的剧本，就可以有很多种写法。所有的动人情节，看似是你碰到的，其实都是我们自己选择的。认同自己的选择和创造，就是找到笃定感。发现这一点后，我在很多地方得到了验证——那天参加完蒋勇律师的葬礼后，我和上海家与家主任谭芳律师、上海良翰所主任刘宏伟律师一起去了紫华所钱列阳主任的办公室座谈追思。这三位分别是婚姻家事、建筑房地产和刑事方面的专业大咖律师，都和蒋勇律师及无讼交往密切，也都是法律创新的关注者和践行者。在整个行业里规模化盛行之际，他们也在不断观察和反思，但他们听从内心的声音，放弃快速规模化，逐步辅以技术和产品服务，就做“小而美”的精品专业律所，因为这样更符合自己，更有笃定感。钱列阳律师3年前从大所中转出来，坚定做自己特色的刑事所。他说，推掉了很多社会职务静下来之后，发现很多原来想做的事可以慢慢推动，沉淀多年的经验有了更高价值的施展空间，他很享受这几年的自己。在他宽敞的办公室里有很多图书及个人收藏，尤其一幅字让大家很有共鸣——“想张飞便须关羽 用诸葛更应玄德。”正所谓静能生慧。钱列阳律师的太太是位资深儿科专家，她评论律师行业的健康素养几乎为零。那么多精英人士，居然不懂身体健康是一切健康的基础。她随口说了一些应急保健的药品和方式，在座精英人士都“小白”一般表示崇拜。钱太太随后欣然写了一份“出差健康小药箱”发给我们。我一看，这是很多人都需要的啊，随后律新社根据这张单子为大家做了一篇健康提醒图鉴。（点击查看：法律人出差必备！这份清单解决了差旅中80%的身体小毛病）身体健康的提醒的“小药方”其实是一票否决制，身边这些颇有影响力人物的遽然离去给大家带来很多思考。“做难而正确的事”背后还有一个存在主体的价值观：因为有了你，世界会有什么变化？假如没有你，世界会有什么损失？这个直指灵魂的追问，必须在穿越一些既定的评价符号和定义之后才能获得。这是回归生命内在对成长发展的追问：我们存在的价值是链接宏大的叙事？还是寻找个体生命在叙事过程中的呈现感？律新社，在形式上已经完成从一个人到一个社会组织的升级，但是从一个人到一个社会组织的认知升级还在途中。这是个人创造和社会组织创造的必经过程。这一年，我有了一个新的感触，就是个人通过组织建设可以实现更快成长，而个人的成长就是组织的成长。这是组织和个人之间的最大价值正反馈。只是很久以来，我们追求卓越的模式有些固化，我们似乎一直置身于匮乏感中：人不够、钱不够、精力不够、时间不够。感觉再不做什么，就要错过了什么。我们因为害怕失去未来，所以不断催促当下。可是，生活的真相是，我们本自具足。因此，比做事更更更重要的是，优先思考，调整感受，否则我们会不断错失当下的力量和意义。作为一个创业创新团队，遇到的问题一直存在各种不确定因素。我们需要太多反共识却正确的认知模式。认知，不仅是个人创新的因，也是我们组织建设的因。认知越深，边界越宽。我们看到了做事情背后最重要的资源主体是人。只有人和组织的成长，才有事业的成长。因此，必须带领团队整体实现认知提升，必须建立组织认知红利，才能给大家更多的成长红利，让大家认识到自身的富足与潜能。让每位同事都会问：这件事的本质是什么？我的存在本质是什么？提出一个好问题，胜过一个好方法。每一个人都有强大的内在和美好的天赋。共建美好场域，让大家美好的作品流淌出来，成就自己人生的美丽，就是最好的相遇。这是我们真正在一起的“一”，这也是一个社会组织持续存在的“一”。而“人剑合一”的事业，才是最美好的存在。我们的事业就这样一下子有了答案：当你处于美好感觉的时候，你就已经实现了美好。美好并不必然是结果，因为一切都在变，结果也是个动态。认知提升有很多要素：爱+知识+实践+思考+时机，而所有的一切都由爱来驱动。这就是律新社由内而外一直提倡爱、责任与公益的原因。公益不只是事业和文化，还是一种利他的心智模式。利他之心，离爱最近。世界上最美妙的就是，当你看到爱在传递中带来的同频共振。这是律新社新媒体运营中心负责人乐透7月某一周的周报，在律新社工作快四年的她刹那蜕变，也是我们这个组织蜕变的缩影——看到她找到了工作与生活的真谛，我倍感亲切。享受当下，从渴望别人照耀自己，到找到自己的光照耀自己，到成为一道光，去照耀别人……这个过程，有点辛苦；一旦发现，非常值得。世界互联网圈备受敬仰的《连线（Wired）》杂志创始主编凯文·凯利说：也许宇宙中最反直觉的真理是，你给别人的越多，你得到的也越多，了解这一点是智慧的开始。工作就是最好的修行。稻盛和夫这句话让很多人奉为座右铭，他还说过另外一句名言，它也会成为助你一臂之力的精神财富：工作能够造就人格，不要把它跟生活对立起来。我们劳作的最大价值就是，通过创造更好地认识自我。通过做更多利他的事，实现更多自我的价值。越来越多的同事正在加入律新社，很多小伙伴正在发生蜕变，思考自己人生的“一”，找到突破的方法。今天，小伙伴们正在安吉漂流，我们的团建主题是：寻找“一”思维，连成一条心（律新社六周年感恩系列活动）。成立六周年之际，深深感恩支持我们发展的各位朋友和合作伙伴。因为有你，我们有了一个个实现自己价值的机会，能够看到自己在人生的舞台上绽放；也因为有这些绽放，我们对成长更加笃定。当我们想明白怎样评价这场人生大戏时，就懂得剧本写作和参与演出的意义。唯有不断完善成长，回馈给大家一个更好的我们，最终赢得自己的掌声，才是无憾的人生。责任编辑丨Mars 版面编辑丨Lotto
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