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看看我是怎么做到不花一分钱开连锁店、实现快速扩张的？ 卖资格赚钱有两种卖法，一种是卖投资的资格，一种是卖项目推广合伙人的资格。 有一个我做创业指导的项目，创业者开了一个早餐店和2个分店，这个早餐店有他自己的特色，并且通过它的运作产品与体系已经标准化了，一年大概可以赚到12万到20万。这样一家店大概投资5万块钱就可以启动。 在标准化的产品和它的营销体系的支撑下，一年就可以赚到12万到20万。他对自己的项目很有信心，但是继续开店扩张缺资金，他如何才能够快速地开更多的店，并且要解决店里工作人员是不是负责任的问题。因为如果这个店开多之后，虽然每家店的投资的成本不高，但是请的店长如果是不负责任的话，风险就会非常的大。 投资5万块钱一年能够赚到12-20万（如果投资人自己做，工资额外计算），这个投资回报率应该算是很高的。如果说现在我跟你说你只要投6万块钱，你什么事情都不要做，然后你可以占到我们店里面40%的股份，并且这个店还是你的，我来帮你经营，当然如果你愿意，也可以自己来做，还可以拿一份工资。 如果说这一年能够赚到12万的话，你有40%的股份，那么一年你能够分到4.8万，如果赚20万的，你能够分到8万利润，第一年你投资的钱很快就收回来了。作为项目启动方的话，是不是我们没有花一分钱，我们就拿到了投资人的投资资金，并且本身我一家店的投资只要5万块钱就能启动，但是我要你投了6万块钱，是不是在你投下6万块钱的这一瞬间，我就赚了1万块钱。 如何才能够确保这个店真正能够赚钱的？ 第一点要确保它赚钱的话，你的产品必须严格的标准化来做。第二点就是要有人对店的经营业绩真正负责。第三点的话就是要有人把营销策略给执行下去。 那么怎么才能够让别人认真为你负责？怎么才能够让这个人他这么死心塌地地把你的营销策略执行下去，把这个店服务好了？如果说你请的负责人他在这个店里面如果说有股份的话，是不是他会变得更加的负责？ 这个股份怎么给？前面说到的投资人，他投了6万块钱对不对，你给了他40%的股份，那么接下来我们再拿出19%的股份出来给你店里负责人店长，当然我们这里给的不是实股，而是分红股，只要他一直是店长，他一直就可以拿到这19%的股份分红。 这个时候你投了这家店之后，店长除了拿工资之外，他还能够获得19%的深股股权，他是不是要拼命地把这家店做好？他是不是要听你的？如此一来相当于你没有花一分钱，你得到了41%的股份，你算一下100%的股份，给40%给投资人，给19%给店长，你是不是得到了41%，而且没有花一分钱。同时为了消除投资人的亏损担心，你可以给投资人一个没有风险的保障。如果说一年之后投资人感觉这个店不赚钱，投资人随时说撤出就可以撤出，然后我们把投资人的股权原价收回，对于投资人来说是没有任何风险的。 这就是透过我们的产品，把一家店做好之后，就直接可以采取加盟托管的形式的进行运作了，这样的话就叫做卖投资人的资格，而且我们让这个投资人他感觉没有任何风险，只是这6万块钱投进来之后，需要一年之后或者两年之后才能够撤出，这样我们中间就有一个运作的周期，找更多的人来投资，快速裂变出100家这样的加盟托管店。 其实运作的方式也非常的简单，就是在我们本身这个店之外，再成立一个运营公司，专门来运营我们的加盟事业，我们的运营公司是不是就占到了今后每一家店41%的股权了，这个公司是不是非常厉害？这个公司是不是非常值钱？如果说今后这些加盟店搞起来之后，这家公司是不是它的价值就非常的高，它的股权是不就非常值钱的？  |
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