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婚离了工作换了,为啥还是过不好人生?

 干嘛播客 2021-08-21

这是干嘛播客第2714篇原创,共2600字,阅读需要7分钟

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有人觉得,日子什么时候是个头?升职焦虑,跟上司处得不好;回家老婆又不听话,不贤惠,感觉日子很痛苦,想离婚,想换工作。这就是大部分男人,过了30岁的常态。

可实际上,离了婚,换了工作,也只是从一个地狱跳到另一个地狱。原先还是熟悉的对手,换一个不熟悉的对手,可能又得重新练级,更麻烦。

电视剧《理想之城》里,女主苏筱和女二吴红玫俩人都碰到了困境。苏筱的困境是她的上司一直看她不爽,可上司的上司偏偏器重她,每每她想离职或者提离职,上司的上司就说:“我把经理的位子给你,你就别走了!

可是真上去了之后,由于直接上司不待见,还是被架空。弹幕里很多留言说:“苏筱赶紧走,此处不留爷,自有留爷处,你在那待着算怎么回事?”

“换家公司就好了,谁叫你迟迟不换公司不换地儿,你太没出息了!”

女二吴红玫遇到的问题也一样,她的上司也不待见她。而她的同事就跟上司处得非常好。吴红玫的性格跟上司本就不和,加上在业务水平上又跟上司水平接近,导致上司对她非常排斥,吴红玫痛苦得要死。这时候弹幕里又出现:“此处不留爷,自有留爷处。”

这让我突然想到前段时间,有人跟我讲想离婚,其实每年都能接到很多这样的咨询,都是屁大点事,可就是过不去心里的坎。

这人说,他老婆下海经商作息比较乱,自己在公家单位上班,前途还不错,最差到退休的时候都能混个处级。可是这几年也是升职焦虑,两个人一回家,一个为事业,一个为赚钱,都在那长嘘短叹。果不是因为孩子,他早就想离婚了。

又因为双方原生家庭都是离异,所以更珍惜这段姻缘。但现在他感觉自己过不去,觉得自己值得更好的。

事实上换个上司,换个伴侣都不是解决问题的办法。当你换了上司之后会发现:变态年年有,变态何其多。

红玫的上司变态、苏筱的上司变态,出去了,碰上的上司未必就不变态。你老婆出去做生意为钱烦恼,你官场焦虑,其实本质的问题还是在于:你们现在都处在焦虑期,等过去了也就没事了。况且,这日子跟谁过不是过呢?

那些从离婚中走出来的,最后选择再婚的人,他们不是会过日子了,而只是认怂了。二婚往往能忍一婚时不能忍的东西,因为二婚的选择成本更高。

如果苏筱在第一家公司待不住,去了第二家,从第二家再出去的时候,选择成本就高了。比如说试用期,比如说换了地方很多东西要从头开始学。这里面的痛苦,是在第一家公司看不到的。经常有跳了槽后又回过头来跟我说,还不如第一家公司。也有离了婚,嘴巴上说不后悔,我跟那孙子没完,可是心里却痛苦不堪的。

生活本来就是苦的,要是像蜜一样甜就麻烦了,生活必定会给你迎头痛击。

美好的生活,是跟旧人去过新生活,而不是跟新人去过旧生活。新婚之后,注定会陷入灾难,比如美国著名的扶贫专业户尼古拉斯凯奇,他拍烂片的目的就是因为他喜欢结婚,喜欢找不同的人结婚。而按照美国法律,离婚的时候财产分女人一半,还要给赡养费,所以他的爱好和经历已经成为了笑话。

真正的人生就像重复性游戏,卡在那个点上,反复痛苦反复悲惨,有的人崩溃,怎么日复一日,年复一年都这么过日子?有的人挣扎,跟生活对抗,有的人消磨时光,有的人奋起直追,把自己的优势堆积起来。

一旦两个人谁都摁不住了,你看我不爽,我还看你不爽呢!如果两人财务上又相对来说比较自由,就容易在婚姻上出问题。反而都很穷的,都想往上走一走的,不容易散的。

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就怕都飘了,觉得对方配不上,自己不值得。说句实话,那是你自己不会照镜子,你也没特别好,他也没特别差,大家只是都在焦虑而已。


回到之前的话题,上司特别垃圾,也是职场常态。当你能威胁到他的地位时,他必须得给你点颜色看看,这也是人之常情,别理想化,觉得人家就应该让你一头,人家就应该对你尊重。

认为人活着就是一部爽剧的,怎么可能有这种事?我从来就没拿到过这种剧本,除非你爹是市长,你爸是某企业的什么总,或者你自己特别厉害,否则的话,业务再强又能怎么样?

业务再强你对我不够忠心,就像苏筱这种,大老板很器重,可是直接上司不爽,上司就会给你小鞋穿。而大老板不器重的,上司还有想法来提拔吗?


当然有,但必须得是在他手下熬了很多年,而且得看上去是个草包的,按照电视剧里面的说法,是一个面团,想怎么捏怎么捏的,这样的人才能够被提拔。

可作为一个有才华的人,眼里往往是没有别人的,怎么办?有才的容易被人排挤,无才的人才熬得久,熬的久里面偶尔冒出来个有才的,才会被提拔。所以还是有才比较好。


至于被自己的领导排挤,很多时候只是时间和性格的问题。即使碰不到惜才的领导,整家公司总还是有明白人的,如果整个公司都没有明白人,那这家公司也就干不久了,还待着干嘛?

婚姻也一样,你说跟对方过日子过不下去,仔细想想跟谁过不是过。一些人说,博叔你劝我们忍,怎么忍得了?实际上,仔细想想都是屁大点事,什么不给我做饭,不给我缝补衣服……

都是第一次做人,凭什么人家要给你缝补衣服,给你做饭,你特别牛?你是谁?越是存在感弱的人,越要找存在感。

但是你得想办法,找策略,不能躺在那说:给我这样那样,大家都是平等的,得想办法讲方式。如人饮水冷暖自知,反正怎么过都是过,想办法把它过去就好了。

上半集就先聊到这,下半集我们开个头。苏筱后来就想到了办法,先从公司流程下手,把新的流程制定出来,为以后做铺垫。

就像婚姻中,当你发现干不掉对方的时候,才会向更高维度进发。开始利用别人,开始搞权谋,开始想办法在不消灭对方的前提下,让对方成为自己的盟友,甚至是让对方为己所用。

厉害的人并不是表面上看起来的那些乍乍呼呼颐指气使的,那叫没心机。有心机的人,三言两语就能化解危机,就能让人如沐春风。

写在最后:沮丧和挫败感都不是换工作或者结束婚姻的理由。精准定位问题,仔细思考,这些过程才是历练你的最好机会。

--saadiya

本篇文章节选自  干嘛播客-《谋略的游戏》专栏

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