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业绩大增88%,人效5300万,绿城也太猛了…

 涛哥杂谈 2021-08-25

这两天各大房企发半年报,国企欢喜民企愁。

今天下午,涛哥在网上看了下绿城业绩会直播,与很多房企愁云惨淡不同。

插上中交央企翅膀的绿城,上半年业绩可谓是牛气冲天。

简单看下他家的核心数据:

  • 合同销售额1717亿,同比增长88%,在克而瑞操盘榜上位列第7位;

  • 收入361.35亿,同比增长51.2%,净利润39.1亿,同比增长24.9%

  • 新增土储2140亿,同比提升22%,总土储货值近1万亿

  • 融资成本降至4.6%,处于行业绝对低位,三大红线处于黄档;

  • 人均销售额增长51%,达到5321万/人,管理效率大幅提升。

事实上,最近涛哥搞直播答疑的时候,就经常有朋友我问对绿城的评价。

在涛哥看来,绿城已经脱胎换骨,跟过去大不一样了。


首先,历史上曾经有一段时间,绿城业绩表现疲软,但在中交入主之后,特别是近两年,绿城出现了爆发式增长。

要知道,2020上半年,绿城销售业绩912亿,而今年半年直接卖了1717亿,同比增长88%,是增速最快的TOP房企之一。

按照这个趋势看,绿城今年大概率要突破3500亿,而据涛哥了解的内幕信息显示,绿城今年内部目标是冲4000亿。

也就是说,绿城年底大概率会进入行业10强,年报业绩可能更加华丽。


其实,涛哥很早就看到绿城的变化,去年我们也写了文章,告诉大家可以关注这家公司。

像涛哥平常在华东,发现身边很多认识的不错的朋友,近年都跳槽到了绿城。

正如这次半年报显示,绿城的人均效能大幅提升51%,达到5321万/人的行业高位,体现出其组织变革的卓有成效。

据涛哥了解,过去两年,绿城对组织架构做了很大升级,从过去简单的单项目管控,转变为多项目管控,提升管理效能。

此外,绿城人员增速远低于业务增速,在人才引进的质量方面也有很大提升。

一方面吸引业内优秀经理人加入,另一方面也持续进行大规模校招补充新鲜血液。

听说,绿城继去年校招1000人后,今年校招预计还会放出1000+岗位。


而在人才升级、业务猛进的同时,绿城扩土拿地的步伐也同样迅速。

上半年,绿城新增土储总货值2140亿,同比增长22%,权益成本740亿,土地投资力度依然很大。

值得注意的是,绿城的投资大量集中在核心一二线城市,如杭州、宁波、北京三城新增货值都超过200亿。

截至上半年,绿城的总货值接近1万亿,平均楼面价仅7177元/平,一二线城市占比74%。

其中,在杭州货值1268亿,宁波货值962亿,北京货值878亿,土储能级和质量都相当高。


更重要的是,绿城的经营也在提速。

业绩会上,绿城高管透露,公司新项目周转速度显著提升,平均4个月开工、6.8个月开盘、12.3个月股东投入回正。

这些指标与绿城过去的速度相比,有了显著的改善。

而之所以能做到这样,则是来自于共赢机制的建立,激发了员工效能。

此外,绿城今年也加强精益运营、提质增效,并升级数字化管理、简政放权、激活一线。

很多人说,绿城已经不是当年的绿城,事实上绿城确实不是当年的绿城了。

从几百亿到1000亿,再到现在直奔4000亿。

在竞争激烈的当下,绿城成为少数实现弯道超车的房企之一。

从宋卫平时代的落幕,到中交时代的崛起,如今“染红”的绿城,爆发出更强劲的增长力。

成王败寇、有得有失,从结果看,绿城的选择是正确的。

关于今天分享的内容,大家有什么评价?欢迎留言告诉我们。

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