|
昨天的文章中提到了筛选思维，在我们的生活中，凡有选择必有放弃，为什么做选择时必须要筛选？因为选择是有代价的。 任何选择都要付出成本，不过跟多数人想的不同，它最重要的成本不是时间成本，更不是金钱成本，而是机会成本。因为凡有选择必有放弃。 你选择加入这家公司工作三年，等于这三年你放弃了其他所有公司带给你的各种可能性。 你选择跟这个人结婚共度余生，等于这辈子你放弃了其他所有人跟你在一起的机会。 你选择跟a平台独家合作，等于你放弃了其他所有平台能给你的资源，你选择今天晚上看这个电影，等于你放弃了其他电影影响你的可能性。 选择具有唯一性、排他性、不可逆性。因为时光不能倒流，经历不能收回，所以选择的这种特性就要求你每一个选择都尽可能应该是你能选择的最好的那一个，你所放弃的都不如你所选择的，应该是这样的。 那么，问题来了：我们该如何选择？ 答案很简单：只要你心中永远有一条“标准意识”即可。 很多人之所以在取什么舍什么上很随意，碰上什么选什么，其中很大一个原因就是他们没有标准，因此筛选思维背后就是凡事提高标准。 大多数事情的好坏判断，还是有标准的。比如看电影，你要提高一下标准，你可以先从豆瓣评分9分以上的开始看，然后再看8分以上的，只要你有两个小时空闲，想看个电影的时候，你先从满足标准的清单里筛选。 那些随便打开一个电影就开始看的人，你要知道自从电影诞生以来拍出来的好电影，你一辈子都没有机会看完，你怎么能有时间看烂片？ 比如阅读，你要提高一下标准，选择看什么书的时候，要看评分，要看风评，要看作者背景、看出版社，5分钟你就能通过这些判断这本书值不值得读。 但很多人不做这样的工作，书架上不知道摆了多少烂书，你要知道读烂书不仅无益还有害处，想想你的精神世界是由一堆烂书构成的，不可怕吗？ 再比如听课，你要提高一下标准。有多少人买过这个课，评价怎么样？这个老师过去的作品怎么样？有真实力还是只会营销自己、包装自己？ 这个老师人品怎么样也至关重要，有时候你看看这个老师的课程软文就知道了，那种过度承诺、夸大效用、不够真诚，充斥着让你一夜暴富气息的课，你就别听了。 比如选公司你要提高一下标准。你一定要明白，你的职业生涯的黄金时间就20年，这20年里你换工作的机会可能就10次左右，每一次出手都很重要，每一次换工作都不要随便选一个朋友推荐的，爸妈希望你去的，多给几千块薪水的、离家近的、工作轻松的、更稳定的等等。 这个行业怎么样？这家公司在行业里怎么样，老板怎么样？公司近几年的发展怎么样？这些信息你都要了解一下。而且找到这些信息都不难，网上一搜一大把，就看你愿不愿意这样去做。 比如说选伴侣，你更要提高一下标准，选择与谁共度余生几乎是一生中最重要的选择，这个选择可以改写一个人的命运，可以说是一个人的二次投胎，所以什么选择都可以偷懒一下。这个选择千万不要随便，记住一句话，不合适的就是不合适，真正合适的，你不会有半点纠结。 不得不说，认真做选择是一件麻烦事，但花在做选择上的时间永远都是值得的。 比如在招募员工的时候，招一个凑合的人，招的时候简单，但招进来后麻烦不断，而认真筛选一个合适的人是招的时候麻烦，但招进来后就省心多了。比如换工作，随便选一个公司轻松，但这个轻松带来的是后面一两年的煎熬。比如找对象，随便找个人凑合过了，后面一辈子可能都得凑合着过。 认真想想你身边的人和事，你不难发现凡事提高标准真的能跑赢人生，所以凡事做选择时都标准更高一点，比如多跟优秀的人深交，多跟靠谱的同事走得近一点，多跟你佩服的人吃饭，多筛选一些更好的公众号关注，多听一些靠谱的老师的课，多读点好书，多屏蔽一些负能量爆棚的朋友圈等等。 凡事提高标准，而且一定不要在选择上怕麻烦，越是至关重要的选择，越需要付出更多时间和精力，要相信，这也是最值得付出的。  |
|
|
