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文丨周景 【导读】假期翻阅《西游记》原著，觉得很有意思，西游故事常看常新，再结合当前吵吵闹闹的学生组织问题，分享我的一点思考：学生组织里有4类干部不能用，包括坑害新人的干部、溜须拍马的干部、仗势欺人的干部、不团结队伍的干部。 1、坑害新人的干部不能用 孙悟空刚开始到天庭的时候，还是很低调乖巧的。上任弼马温一职，兢兢业业，恪尽职守，是一个非常勤劳的新人，像极了刚加入组织的同学。你看原文：
作为一个新人，猴哥非常勤劳，特别有干劲，义务加班，不分白天黑夜，干了大半个月，然而组织里的同事却觉得他的到来，干扰了他们原本波澜不惊的慵懒生活，于是便集体商量，最终把猴哥挤兑走了。 一个组织如果长期保持劣币驱逐良币的环境的话，永远都无法成长，无法吸引新人加盟，改变组织的工作氛围和人员结构。到最后，只剩下一堆唯唯诺诺的声音，躲躲闪闪的身影。 在一个学生组织里面，我们要学会保护那些态度积极，有干劲的同志，他们莽撞、毛糙，都没关系，重要的是有一颗愿意出力的心。我们要尽力创造良好的氛围，给他们发挥的空间，让他们感受到组织的关心，安心在这个组织里面不断的锻炼自己，贡献自己的智慧和力量。 2、溜须拍马的干部不能用 孙悟空在天庭受到排挤，回到了花果山，有两个独角鬼王跑来向孙悟空敬献赭黄袍，并且希望能够加盟孙悟空的团队。原文当中是这样说的：
非常有意思的是，这两个鬼王之前为什么不投奔孙悟空？反而在孙悟空到天庭工作有了正式编制以后，才跑来献殷勤。 有人说，这是因为孙悟空“受了仙箓”，是天庭的正式公务员，他们才跑过来希望能够跟着孙悟空混个好前途。 在你默默无闻时，很多人对你爱答不理，在你飞黄腾达之际，他们又过来溜须拍马献殷勤。 警惕那些在你顺境的时候恭维你的人。因为在你遇到逆境的时候，跑过去踩你一脚的，很可能是同一批人。 学生组织在选拔学生干部时，要特别警惕这样的人，让溜须拍马不作为的人上位，是对其他认真做事同学的最大伤害。 3、仗势欺人的干部不能用 贞观十八年，也是西行的第五年。在黑水河，鼍龙怪占据了黑水河河神的地盘，为什么河神没有地方去投诉？原来鼍龙怪的舅舅是西海龙王，在水域系统里面拥有至高无上的权力。 鼍龙是泾河龙王的儿子，泾河龙王被斩首以后，寄养在舅舅家，虽然西海龙王在孙悟空的威逼下派出了摩昂太子去收服鼍龙怪，但实际上这个当舅舅的西海龙王早就知道他在那里为所欲为。
西海龙王大事化小，小事化了的功夫了得，把鼍龙怪霸占别人府邸的行为，说成是在黑水河“挂职锻炼”，后来还说：“因（鼍龙）年幼无甚执事，自旧年才着他居黑水河养性，待成名，别迁调用，谁知他不遵吾旨，冲撞大圣也。” 你看，西海龙王只是对他惹上孙悟空感到歉意，丝毫不提欺负黑水河河神的事情。 在学生组织当中，也经常有一些学生干部，倚仗自己是所谓的干部，是老师的亲信，或者是家里有些背景，就在组织里面仗势欺人，胡作非为，欺大压小，欺软怕硬，导致其他人怨声载道，或者被迫同流合污，或者被迫辞职远离。 这样的学生干部简直就是一粒老鼠屎坏了一锅粥。 4、不团结队伍的干部不能用 贞观二十二年，西游团队走到了小雷音寺，遭遇黄眉老怪，着实吃了一些苦头。 黄眉老怪，是弥勒佛旗下弟子，故意给如来佛的取经团队制造点麻烦，说得好听些，是考验取经团队，帮助他们历劫。说得不好听，就是组织内部里面各个派系和部门的争斗。 在很多学生组织里也是一样，每个部门都相对独立，很多部长把自己的小篱笆扎得紧紧的，遇到一些需要沟通协调的事情，总是推三阻四，在其他部门忙得要死的时候，不是去搭把手，而是庆幸自己无所事事。 其他部门想借调这个部门的人员时，必须要这个部长点头，甚至需要指导老师去协调才行。更夸张的是，在其他部门做事的时候，自己反而在背后使点小手段去阻挠，干扰其他部门取得成绩。 团结合作这四个字，在有些学生干部的眼里，也就是开会时表表态而已，从未真正放在心里。 一个组织里的各个部门，如果不能协同，不能形成合力，而是互相抵触，互相制约，又何谈组织的发展与个人的成长？ 以上4类学生干部，对组织的杀伤力很大，要特别警惕。 愿我们都能做一个正直阳光、踏实做事、团结奋斗的人。少一点勾心斗角，多一点坦然相对。少一点自私自利，多一点真心付出。 愿我们所在的学生组织，因我们而变得更加美好。 ~End~ 今天不能错过的文章： |
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