01 崇尚人治,强调品质是盯出来的;而目前客户水平提高了,我们却没有变 02 集团军的规模,游击队的打法,不出问题才怪 03 公司的组织分工与权力分配存在很大问题,高级管理者的职权与角色错位 04 公司想做的事情太多,自身能力不足,资源配置不当 05 我们公司缺乏先进的品质文化和对自己工作结果负责任的意识 |
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