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我读博士还未毕业的时候，课题组的硕士在找工作，每天花时间在修改简历，投简历。 我有点不太理解，为啥简历写好了，还要再修改呢。 在这么短的时间内，个人也不会拿到太多的更新版证书，修改啥？ 等我找工作的时候，才明白了这个道理。 一份简历不是万能的，正如每个单位的招聘启事都是不一样的，凭啥你的简历就可以一直不变的去投很多家公司呢？ 后面，我才体会到，一份好的简历至少是针对某公司的某职位量身定做的才可以。 看到太多同学的简历，直接在word的篇头上写着：个人简历。 可又有谁不知道这是一份个人简历呢，为啥不写成自己的名字，多凸显你的个性，别人好歹也知道是谁的简历了呢！ 在简历中针对应聘职位的要求，一一罗列个人满足的条件，HR看到这里，不通知面试才会奇怪吧。 在简历中要找到自己的关键词！ 把自己的亮点也就是自己的每个“标签”下，用清晰的数字和实例说明自己。奖学金拿了几次，这个奖学金有多少人得到，多少人是基数。自己喜欢摄影，那拍了多少张好的照片，被采纳了多少，都可以数字量化的。 一份好的简历是需要仔细打磨的，其中的内容更需要自己花更多时间来达到的。 借此共勉~~~  |
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