新人刚毕业，既兴奋又忐忑，上了这么多年学，终于可以有用武之地，却不知道自己行不行，能否胜任工作？同事关系好相处吗？跃跃欲试却又眼一抹黑，怎么办？
职场多年经历并有丰富职业困惑咨询经验的我，愿与你探讨一些经营之道。
01/ 新人刚入职场，少惹事，多请教，勤做事。
新人刚工作，单位背景，人际状况怎样也不知道，就要谨言慎行。
小王是今年刚毕业的大学生，好不容易进了一家不大不小的公司，专业还算对口，所以工作特别卖力，领导也还算满意。可是有一件事情却让她很怵头，就是旁部门有一个女孩，总时不时安排她做事，而且态度很不客气。
开始小王觉得，都是同事能帮就帮一下，不过后来，那女孩大事小事都找小王，干好了还好，出了问题，还往小王身上推。小王很是生气，忍不住和那女孩吵了起来，后来闹到部门领导那里，部门领导让她忍，注意相处方式。一问缘由，才知道，那个女孩仗着是老板的亲戚，在公司颐指气使惯了，大家看在老板的面子，都不太计较，过的去就行。小王是新人，不了解内情，自然受不了这不公正待遇。
不管那女孩是不是领导的亲戚，如果自己不能帮忙，也不要断然拒绝，甚至和对方争吵，提出委婉的理由，给对方台阶下，不要动不动撕破脸皮，以后不好相处。
所以新人入职场：首先要学会看，会看公司的人际脉络，不要太心高气盛，不要贸然得罪什么人，遇事多忍让，新人难免会受到老员工不公正待遇或指责，不要太计较，有则改之，无则加勉。不要因为什么不必要的事情耽误自己的前程。
新人刚入职场，要手勤，腿快，少说话，多做事。
不管你能力如何，谁都喜欢勤快人不是吗？先把自己能干的工作做好，在力所能及的情况下，也帮他人做一些小事，给大家留下好感，益于同事关系相处。
少说话，是因为免得说错话，得罪人。尤其是那些公司八卦，尽量远之。
有不明白的事，不要擅自主张，要虚心向老同事多请教，免得因为自己不懂装懂，耽误了工作。
02/ 要善于审时度势，尊重每一位同事，不拉帮结派，不随便站队。
职场如战场，每个公司都有自己的文化和人际相处规则。尤其是家族企业，里面的关系一环套一环，新人刚来，很难看清楚公司复杂的人际背景。甚至是公司的前台，都不能小觑，很可能她就是老板的远方亲戚。
曾经有人说过一句话，你要尊重公司所有比你先来的职员，哪怕一天，因为他会告诉你洗手间在哪里？
对任何人友好，不讨好，不歧视任何人，不要急着拉帮结派，不随便站队，免得被人利用。
03/ 持续学习，努力提升业务能力，不断接受新的挑战。
作为职业人，应该对自己工作精益求精，不断提升。
有人说，老板就给我那么多工资，差不多就行了，岂不知，钱是老板给的，学到的本事是自己的。
职业人都要抱着终身学习的态度，现代社会学历固然重要，但是学习力更重要，知识更新换代那么快，只有不断的学习，才能不被淘汰，光靠学校那点老本是远远不够的。
04/ 做好职场规划，稳扎稳打，逐步实现理想目标。
俗话说，人无远虑必有近忧。可能你刚毕业，对未来还没有明确的打算，没关系，一切从实践摸索中来。
记得多年前，小李已经毕业在北京工作，他对我说，我都工作三年了，拿着不到2000的薪水（那时大学毕业的基本入职工资是1500元每月），我很多同学都3000多了。后来一问才知道，三年时间，小李换了5—6份工作，平均每份工作干了都不到半年，而且每份工作都不一样，几乎每次都是从0开始，所以每次工作之前并没有积累，拿基础工资也就不足为奇了。
我问他，干了这么多事情，有没有一件事情是你想长期做下去的呢？
他说，市场策划。
我说，好啊，那就去干，先坚持3年。
他说，我不是学这个的，没有经验。
我鼓励他，那没关系，只要喜欢，可以从助理打杂开始，之后逐步积累。
就这样，小李开始按照我的建议去做了。2年后，他欣喜地给我电话，说刚入职一家公司做策划部经理，薪资6000，要请我吃饭。
所以新人，不怕不懂，就怕不学，另外一定要有个职业方向，之后持之以恒做下去，不能三天打鱼两天晒网，三分钟热度，什么都干不成。
最后，每个人都是从不懂到懂，新手到老手，只要肯努力，多请教，勤学习，遵循正确的行事法则，每个职场新手，都会变成职场老K,一起加油！
