一、如何确定出生日期“最早表” 一般情况下最早表为第六类的《入团志愿书》《入团申请书》，若档案中无入团材料，可在第二类自传，第四类中学毕业生登记表，第五类早期政审材料，第九类应征入伍登记表、招工登记表，第十类体检表等查找。 如何判断记载出生日期的材料是否真实？ 当干部档案最早材料的出生日期与其他档案材料出现不一致时，在排除误填的情况下，要以《中共中央组织部、人事部、公安部关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》(组通字[2006]41号)为依据，按照“原则上不改，造假的纠正”的总体要求，进行纠正和重新认定。从2006年10月起，凡干部本人要求确定或更改出生日期的，均不再办理。出生日期涉嫌造假主要有两种情况：一是涉嫌涂改造假，主要是涂改最早形成材料或关键材料的出生日期等；二是涉嫌材料造假，主要是伪造虚假的记载出生日期的最早形成材料。可通过逻辑推算进行初步判断。比如，可根据记载推算上学、参加工作、参军入伍、入团入党年龄等是否合理进行判断。再比如，可根据《干部履历表》、自传、政审材料、《入团志愿书》、《干部任免审批表》等材料中记载的家庭成员年龄，进行互相比对印证，推算其年龄是否合理。 出生日期认定，档案第5类中须有哪些材料？ 在办理干部录用、任免等事项时，发现个别干部的出生日期，档案记载与户籍登记不一致，按照要求进行认定后，档案中第5类须有以下认定材料： (1)《干部人事档案专项审核认定表》。要严格按照填表说明填写，“审核中发现的有关问题及审核意见”栏，填写专项审核中发现的主要问题及审核意见，其中档案涂改的，要对涂改材料逐份登记说明。初审人和复审人须签字并注明时间。“组织人事部门意见”栏，按干部管理权限，由组织人事部门填写干部信息审核认定意见，由分管领导签字、注明时间并加盖公章。“本人意见”栏，如干部本人同意组织审核认定意见，填写“同意”，签字并注明时间。“备注”栏，主要填写两方面内容：一是干部本人拒不签字的具体情况；二是档案涉嫌造假、经组织调查一时难以查清需记录在案的具体情况。 (2)证明材料。原始户籍内册、人口普查登记表、登记卡片、出生证等复印件，须加盖户籍管理部门公章。 二、对干部出生日期造假进行纠正和重新认定基本原则 公平公正 坚持政策面前人人平等、一视同仁、不让造假者得利，更不能重复得利。 最早最先 严格执行组通字[2006]41号文件规定，即“对个别干部的出生日期，档案记载于户籍登记不一致的，应当以干部人事档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据”。“最先记载的出生日期”是指干部档案和户籍档案中最早形成材料记载的出生日期。 全面取证 对涂改、虚填(填大、或填小)等涉嫌造假且难以认定的，组织人事部门须派专人到公安部门调阅原始户籍档案。原始户籍材料形成时间早于干部人事档案的，以原始户籍档案为依据；原始户籍档案材料形成时间晚于干部人事档案的，须调阅干部人事档案早期材料以及干部出生证明、干部近亲属档案等辅助材料进行查核。取证的原始依据材料须是原件且无涂改，如有涂改应认真甄别，并视情况送公安部门进行物证鉴定。 严格组织认定程序 全面调查取证后，党委(党组)或组织人事部门按照干部管理权限，根据调查核实结果，经集体研究、综合研判，对干部的出生日期做出认定。未按上述程序认定的，不予承认。对档案造假的，除要认真纠正外，还要按照有关规定对相关责任人做出严肃处理。 |
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