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当事物的发展状况真实的呈现在你面前的时候，你能去思考它的本质区别吗？这个如果问题深究下去，就能看出你的思维习惯、做事方法与你自身条件的匹配程度，打工者和创业者的差异化就能体现出来了。  区别
1.追求的目的不同 打工者的职场就像是在固定的航道上比赛，给你划好了道道，定好了动作，你所能做的就是按照计划走下去，没有那么多的顾虑与寻找突破的机会。 创业就像是在茫茫大海中寻找新大陆。像是进入无人涉足过的海域，机会与风险并存，你所抵达的海岸就是你穿过的风浪。  追求
2.需要解决的问题不同 职场中打工时你学习与锻炼的其实是如何获取更多资源打败对手（对手也包括你的同学、同事与同行）的一套逻辑，这个从你念书时就开始养成的逻辑。这个是毫无避讳的，就像这个段子里说的：当你碰到老虎的时候，你不需要跑的比老虎快，只需要跑的比你的同伴更快。 创新解决的是如何创造价值（以及过程中如何生存与发展）的问题，你的对手，不是竞争者，也不是你自己，是和市场进行的博弈。一进一退是通过市场给予的反馈让你做出应对；而这过程中考验的是对未知的预判与选择，这是一个很大的局，需要通过一些手段来布局，以获得生存，过程极其艰难  问题
3.衡量的标准不同 做事的价值 VS 做有价值的事 在职场中，为证明自己工作的价值所做的工作甚至会多过实际产生价值的工作。个人品牌、履历、成功案例、项目经验都是需要用来背书证明自己在某个领域技能、产品等等的能力与价值。为凸显所做事情的价值也包括需要学会各种装逼来证明自己牛逼，这是圈子中不为人知的秘密。 而创业者却永远只是做着同一件事情：找出阻碍你创造价值的问题有哪些？——排出来顺序——逐个逐个解决——重复前面三步。这就是主席曾说的那句话：在所有问题中，先抓主要问题，解决完主要问题，次要问题上升为主要问题。  标准
4.目的不同决定思维逻辑不同 打工思维是通常是单线程的，「做好本职工作」的同时实现个人成长，这一点我深有体会。 创业思维需要多线程思考，你至少需要明白你或同伴在做的事情对全局的影响，这是一个眼界与胸怀齐头并进的过程，至少在不断地磨练着你的心性。  目的
5.两者的气场不同 职场上练就的气场，讲究的是舍我其谁的气势，要不谁会服你；当然小白的时候起码在态度上需要谦逊与服从。 创业场更需要敬畏之心——敬畏市场、敬畏未来。同时学会和市场相伴，从未来中获取灵感，创新的本质是在不确定中发现可能性的过程，这一点，从马云身上就能发现。  气场
6.锻炼的能力不同 在确定性中追求效率的能力 VS 面对不确定性的能力 职场基本上是在确定性中去追求更高的效率和更低的成本； 纵观传统商业环境，反正对所产生结果是能够清晰预判的，雇主、客户也愿意用高额的代价希望换取这一种确定性。 创业首先需要发现更多的可能性，在从可能性里面找寻最优路径。 |
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