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打工者与老板们究竟差在什么地方？ 以我的看法，老板们应该都是些野心很大不安于现状的人。 即他们都是些有想法有目标和追求的人。 当然开始时他们的目标和追求大都是金钱，而至于再有什么高大上的目标那都是衣食住行等生活问题无后顾之忧后再考虑的事情了。 千万不要小看那一点点小小的想法，共产党就是一小撮人有了一个想法后而组建成立的，任何伟大的公司的产生都是源于创始人开始的一点点想法。 因为有想法的人总会比别人快走一步，而正是这赶前的一小步使的后来人一辈子都追不上。 另外老板们毫无例外的几乎都是敢于冒险的实践家。 “实践出真知”这一真理在他们身上体现的淋漓尽致，而相反打工者们却是怀揣一想法热衷于在书本里进行求证。 千万不要小看那敢于向前迈出的一小步，正是通过这一步一步小小的实践使得老板们得到了锻炼和成长，使得他们和普通打工者逐渐拉开了差距。 事实上老板们一年的实践锻炼，比起打工者们十年的成长经历都要来得宝贵和实在，这也正是自主成长与被动成长之间的差别所在。 身份角色的不同决定了每个人的专注度以及投入的不同，当然结果也就会不同了。 在我们周围，有想法且敢于实践的大有人在，但能成为大老板的却是屈指可数，这又是何故？ 事实上，任何一条实践的道路都不会是一帆风顺的，这其中多少会有一些崎岖和坎坷。 说白了就是，要想成功你就得具备跌倒爬起来冷静思考从而纠正航向的能力。 而这种能力的形成则大部分都不可能在书本里找到答案。 那如何才能拥有这种能力呢？或者可以说这种能力它又包含哪些内容呢？ 在我看来，你首先得有市场调研即信息收集的能力，因为这是决策的前提。事实上每一次行动的失败大都源于依据一些不完善的信息所做出的错误决策。 接着你得有完善的智囊团即反躬自省的能力，信息本身并不能直接的显示出你得失成败的原因，这需要你前后左右的审顾深思，即所谓“谋定而后动”。事实上不少的挫折大都源于头脑的轻率与武断。 最后你得有强硬的执行力，要有一条道走到黑的定力。因为任何事情的成功都是时间的累积效应，人气是一点点聚积起来的，不要指望一口吃成胖子的好事会在你身上发生。 |
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