评定技术职称 在科研单位工作，都非常注重技术职称。尤其对待高级技术职称上，每个人都很用心。因为高职不但是身份的象征，而且还和自身利益挂钩。在我们“祖研”，正副研究员的职称更为重要，一般省级和国家级的科研项目，不是高级职称是申请不下来的。就依1994年我们单位评正研究员为例吧！那时的职称评定流程是这样的：先由晋级个人填写申请表；然后将论文和科研成果一并上报单位职称评定办公室；职称评定办公室按规定初审打分；公布申请晋级人员的总分数及名次；大家无疑议后，送单位职称评委小组(五人组)，评委小组再根据申请人的诸方面情况打分，按总分排序晋级。其公布原则是，按打分名次由高至低晋级。我们“祖研”上报的16名晋级人员，只有前4名能晋级。按着这一标准，我当时初审公布的分数为第一名，应该说晋级没有问题。可是最后公布评定结果时，晋级却没有我。后来听一位知情的同事说，我在评委小组评分时，为单位第二名，至于为何没晋级他也不清楚；他还劝我到省厅晋级办公室找一找，如果一找百分之百可晋级的。我思前想后，还是没有去找。原因就是怕这么一找，把领导们全得罪了。这还不算，如果省厅为这事再追查下来，有些领导说不定还会受处分呢！ 后来省厅为奖励我们单位一名中年科研人员的科技成果，又增加了一名“高职”晋级名额。结果我单位职称评委小组在评定时，却给他投了零票，至于为何投零票，一两句话说不清，只知职称评委小组的5人之中，一位是他老科室的主任，一位是党支部书记，还有一位是药局的负责人，余下的两位是外请的评委。 仅从如上的职称评定情况看，那时的职称评定工作还属“长官制”，科研成果和资历只是参考，一句话，那就是领导说你行你就行，说你不行，你行也不行…… 
2021·7 | 
