有句话说得好，看一个人，不要看他怎么说，要看他怎么做。放到组织也是一样，最近很火的阿里女员工事件，能看到高管们的言论，更应该关注的是这个过程中他们做了什么。因为做比说付出的代价要更大。 察其行，其一，与其言做对照，是否言行一致，其二，通过其行为判断背后的心思。有很多的行为，训练付出的代价或者单纯这个行为付出的代价都非常大，代价有的是金钱，有的是财物，有的是时间，还有的是声誉。 根据其人所处状态和所占有资源，判断该代价对其重要度和稀缺度，从而推断做出该行为的决心和动机。比如，一个人信誓旦旦要学习成长，要努力工作，却上班摸鱼，迟到早退。一个人总不满足现状，希望能够提高收入，却不舍得付出时间思考如何提高收入，不愿意付出辛苦去提高工作量，基本就可以下结论了，再过几年还是那熊样，最终随年龄的增长而自由落体。 言行不一，以行为准，因为行为产生结果，结果累积起来就是命运。 |
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