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在职场中，也许会有人说觉得守规矩就是听从领导安排，不随便招惹别人，凭能力吃饭，这其实是你理解的规则，跟职场规格是不相吻合的，要知道灵活变通才是企业需要的，更是领导需要的。也许我们经常能听到一句话：规定是死的，人是活的，灵活运用才能把大事化小、小事化了。  在工作中，如果太过局限于规矩，不懂变通，最终吃亏的还是自己。因此在坚持本心的情况下，懂得变通也是一种技巧。就比如我们在跟这类人交往时，可以省去不必要的口水和解释。 比如我们去拜访一位大客户，结果秘书说今天领导没时间接见你的情况下，你会直接离开么？对于守规矩的人来说，也许会等秘书的通知，但对于不守规矩的人会跟秘书聊聊天，拉拉关系，兴许今天就能见到领导，所以你应该明白了，规矩是给老实人定的，守规矩不是墨守成规，那些恪守规矩和原则的人，在很多事情上会失去先机，尤其是在潜规则盛行的当下，吃亏也是难免的；  对于守规矩的人来说，情商往往很低，更不懂察言观色，总是得罪人，但对于一个处事圆滑的人来说，通过察言观色了解对方喜欢听什么，不喜欢听什么，看人下菜碟，能将话说到别人的心坎上，别人怎么可能不喜欢呢？  正因为自己是一个守规矩的人，有些事情不敢做主，更不敢轻易尝试，也正因为不敢尝试，愿意按照规矩办事，导致自己失去了很多机会。而且正因为自己守规矩，自身的能力、格局有限，创造的价值也是有限的，连发挥的空间都是有限的，对于公司领导来说，更加重视那些敢于打破常规的人才。  而对于一个不怎么守规矩的人来说，总喜欢用一些别人不敢用甚至没想到的方法去做事，努力揣摩别人的想法，甚至很用心的在观察哪个人对自己有用，跟着哪个人发展会更好，心思都用在这方面了，怎么可能比别人混的差呢？  只觉得自己努力工作，做出成绩就好，完全没必要讨好领导，但得到的结果就是会说的要比会做得更吃香。别人的工作能力虽不如你，但长了一张好嘴，能讨领导欢心，你觉得你能比得过人家么？得不到上司背后的支持，注定会错失很多机会；  总结：太守规矩的人在看待问题时仅停留在表面，容易随波逐流，也容易以偏概全，这种思维的缺陷必然会让一个人心态消极、缺乏动力、思考问题时太过单一、陈旧，必然无法顺应时代潮流。所以今后在处理问题时，应该学会用变通、灵活的思维去解决问题，要敢于尝试，即便失败了，也积累了经验。  欢迎关注飞奔的笨小猪，每天为大家分享最实用的职场技巧，更多内容持续更新，欢迎关注，转发，评论，谢谢！ |
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