【原】通货膨胀与工资 ：这就是德国员工真正的工资余额

实际收入

平均而言，扣除通货膨胀后，今年德国员工口袋里的钱并不比2020年年底更多。当然各行业之间还是存在差异。看看2021 年德国员工的收入负债表。

位于威斯巴登的联邦统计局 (Destatis) 每三个月评估一次德国员工的实际收入(名义工资相对于通货膨胀的发展情况)。虽然2021年还没有结束，但是根据目前公布的今年前三个季度的数据，德国员工今年的实际工资肯定没有增长。

威斯巴登的统计数据表明，今年第三季度，消费者价格同比上涨了 3.9%，而名义工资的涨幅也是 3.9%，这意味着德国员工实际工资零增长，即购买力停滞。下图是德国员工近年来实际工资的发展：

实际工资零增长只是各个经济部门的平均情况。统计人员还评估了各个经济部门的发展情况，这种分析的结果显示了大流行对各个行业的影响。

根据评估，酒店业员工的名义工资增幅最大：一年来，该行业的收入提高了 10%，比通胀高出6个百分点。然而，这只是 2020 年大幅衰退的一个补偿：当时，酒店业员工工资下滑了两位百分数。

如果将酒店业当前的工资水平与危机前的2019年进行比较，平均工资依然低于两年前。而且，根据联邦统计局的数据，最近德国整个酒店业的就业人数比一年前减少了近 6%。

总体而言，2021 年秋季，德国员工人数仅比上一年的水平低 0.6%。但是在另一个受灾最严重的领域：艺术、娱乐和休闲行业，就业人数比 2020 年减少了近 3%，在运输和仓储行业，员工也减少了 2%。这同样也适用于制造业，但是这里的主要问题还是交付瓶颈。

在Ifo 研究所目前的12月就业晴雨表中提到，具有高度传染性的Omikron变种将终结前几个月的乐观情绪：“受新冠疫情影响，酒店业、活动业和旅游业已宣布裁员。”而服务提供商已大幅向下修正了他们的招聘计划。在建筑行业，前几个月的乐观情绪已经消退，但是员工人数略有增加。相比之下，德国制造业的招聘倾向继续上升：“明年应该会通过增加员工来应对目前还不错的订单预定。”

在整个危机期间，卫生和福利部门以及保育和教学部门的就业增长。正如联邦统计局的数据显示，在这些严重依赖政府支出和投资的经济部门中，就业人员有所增加。这同样适用于公共行政行业：2021 年第三季度的就业人数比去年同期增加了 1%。总而言之，卫生、保育和教学以及公共管理，包括国防和社会保险，是危机中几乎没有下行甚至还有所上升的经济部门。而他们的收入也在大流行期间增加了。