 HAPPY NEW YEAR 新年贺词 新 起 点 新 征 程 新 期 待 2021年恰逢医院建院115年，这是医院百年历史文化传承的重要节点，是医院发展进程中极不平凡的一年。面对常态化新冠肺炎疫情防控的长期性、复杂性、艰巨性和医院高质量发展的紧迫工作任务，在市卫生健康委党组的领导下，新一届领导班子团结带领全体干部职工务实定位、沉着应对，顽强拼搏、开拓创新，奋力开创了医院各项事业发展的新局面！ 一年来，医院坚持党建统领高质量发展，思想为先。医院党委结合庆祝建党百年和党史学习教育，对标自省，按照“抓好班子、带好队伍”的总体要求，持续强化党风廉政建设，把纪律意识挺在前面，严肃树立规矩意识、大局意识，营造了“公开、公平、公正”和风清气正的干事创业环境，全院干部职工干事创业的激情和主观能动性得到了很好的释放，呈现出昂扬向上的精神面貌。医院党委坚持把“我为群众办实事”融入医院发展全过程，医院的服务意识、服务规范、服务水平得到了明显改善，患者满意度持续维持在高水平层面。医院党委坚持文化引领、以文化人，提升文化内涵，明确了新时期医院的目标使命与愿景，树立了良好的对外形象，百年六医的文化之魂焕发出新的生机与活力。 一年来，医院紧抓作风转变与内涵提升，标本兼治。通过加强执行力理念传导和教育培训，理顺医院管理制度和管理流程，坚持把权利关进制度的笼子，全院上下的工作效率明显提升，协同工作态度有了较大改观，政令畅通问题得到有效改善，凝心聚力谋发展的认知取得长足进步。医院坚持标准化建设总基调，对标等级医院评审和高质量发展要求，不断完善管理体系、丰富管理手段、提升管理效能，逐步走上以专科特色为根本，同步提升综合医疗服务能力的务实、快捷的发展道路。 一年来，医院统筹疫情防控与业务发展，双轨并进。一手抓新冠肺炎疫情常态化防控，以人民健康需求为主导，重塑感控文化，平急结合、从严从细守住疫情防控底线；一手抓学科建设和技术进步，在人才引进与培养、学科规划布局、新技术新项目开展、科研教学体系建设等方面取得了阶段性成果。通过质控中心、专业学会、研究联盟等组织形式搭建了多个共享、共赢的临床研究和学科发展平台，凸显了医院在区域内的学科优势。 一年来，医院强化运营管理与经济运行，提质增效。医院建立了完善的运营管理体系，坚持开源节流总要求，业务发展与成本控制同抓共管，经过全院干部职工的辛勤付出，2021年1-11月份实现总收入同比增长29%。医院坚持发展动力依靠职工、发展成果职工共享，建立了科学、全面、可持续，符合医院发展目标定位的绩效分配体系，职工人均绩效同比增长80%，公积金增长30%，全院干部职工实实在在享受到了医院的发展成果，职工获得感、幸福感和归属感显著提升。 这些成绩的取得，离不开六医大家庭全体成员的辛勤付出，正是有你们与医院风雨同舟、共克时艰，才有了医院一年来的硕果累累；离不开站在我们身后给予我们坚定支持的家人亲属，是他们的默默付出给予了我们奋斗的强大后援支持；离不开所有曾经为六医发展做出贡献的离退休老同志，是他们对医院理解信任给予了我们良好的口碑与信誉；离不开主管部门、社会各界给予我们的关心厚爱，是他们对医院的关注支持给予了我们良好的发展环境。 在此，我代表医院党委和领导班子全体成员，向在各自工作岗位上兢兢业业、默默奉献的广大干部职工表示衷心的感谢，向即将受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向全体干部职工的家人和离退休老同志表示慰问，感谢他们的理解支持！向关心支持我们的市卫生健康委和社会各界表示敬意，感谢他们的鼎力相助！向所有参与医院运行管理的第三方合作单位表示感谢，感谢你们与医院协同一致，为共同维护医院平稳运行做出的积极努力！ 沐浴新的曙光，我们迎来了崭新的2022，新的一年，我们将按照医院“12345”发展共识，紧扣医院“十四五”发展规划目标和2022年重点工作任务，借助新大楼启用的重大历史契机，在市卫生健康委党组的坚强领导下，坚定信心、统一思想、凝聚力量，为实现医院高质量发展和值得我们期待的美好愿景而继续努力，持续奋斗！ 党委副书记、副院长（主持工作） 刘振胜 祝大家 在新的一年里 身体健康 工作顺利 阖家幸福！ HAPPY NEW YEAR 
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