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我们都知道，感情它是分远近的，感情越近，就越容易相互照顾，而感情越远，就越容易公事公办。在职场上，和领导处好关系的重要性不言而喻，尤其是私人感情。虽然努力工作能够拉近和领导的距离，但是光凭干工作，却并不能深化和领导的感情，毕竟在很多领导的眼里，干好工作本就是你应该做的。
说到这里，我们就不得不提到职场上的饭局。可以这样来说，不懂饭局的职场人，不能称之为称职的职场人，尤其是在处理和领导的关系上，没有几次深入的饭局，是不可能得到领导真正的信任和支持的。
那么，初入职场，或新到一个单位，到底该如何成功地请领导吃饭呢？别看这个问题简单，很多人并不一定能够回答得很好。作为一个“过来人”，我有以下几点经验之谈：
1.把工作干好，是请领导吃饭的前提和基础。
如果一个人连本职工作都做不好，这说明什么？说明这个人能力不行，连工作都驾驭不了，其他复杂的问题和局面就更不用说了。当领导的，通常都很势力，不可能和能力上距离自己很远的人牵连太多，除非这个领导是个“草包”。所以，一定要认真对待分内工作，通过工作展现出你的基本能力和价值。
2.一定要找一个好的由头，提前向领导邀约。
请领导吃饭肯定要有个说法，是感谢领导的帮助和支持，还是有事想请领导帮忙，提前要和领导通个气，不能让领导心里嘀咕，最好找个领导推不掉的理由。一定要提前3~5天邀约，好让领导调整时间和相关的安排。邀约是时候，还要询问领导有没有特别的要求，以及讲清作陪的人员。
3.提前了解好领导的口味，尤其是有没有什么忌口。
请领导吃饭，肯定是要让领导吃得开心和高兴，饭菜一定要符合领导的口味和预期。在这个问题上，提前打听并了解领导的喜好就显得十分重要了，可以规避很多问题，不能你觉得什么好吃，就请领导吃什么。在地点的选择上，找个中等档次的就好，一方面领导不会有心理压力，另一方面你也不会太心疼。
4.可以适当敬酒，但切记灌领导的酒。
有的人觉得，难得把领导请出来，一定要多给领导敬几杯酒，以显示自己的心情。其实，这种想法是不够妥帖的，因为饭吃得好不好，酒喝得好不好，并不在乎请客之人，而在乎领导的感受。所以，领导想喝的话，就多敬领导几杯，领导不想喝的话，那就不要勉强了。强行给领导敬酒，只会显得你很不稳重和成熟。
5.酒足饭饱，一定不要让领导空着手回家。
这个环节，是很多人都会忽视的。既然请领导吃饭，那肯定是对领导有所求的，即便确实没什么请托事项，也肯定希望领导在工作上有所照顾。所以，礼物是一定少不了的。你想啊，饭桌上，大家把领导捧起来，饭后，领导又提着一堆东西回家，这是不是很有面子。记住，要么别请领导吃饭，要么就别让领导空着手回家。
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