然而,最近发表在 Psychological Science 一项研究成果表明,其实退休作为人一生的重要的发展里程碑,对很多人来说应该是值得庆祝的事情,尤其是在社会经济地位低下的人群中,他们从不满意的工作中退休,可能提供一个机会,让人们体验到新的使命感和幸福感。 该文章的研究人员在进行科学有效的实验数据调查和分析之前,对之前的研究结果的方法的局限性和科学性进行了分析和比较。发现之前的有效数据分析,使用的是元-分析法(meta-analysis),该方法考虑的变量单一,并没有发现其他变量对退休的驱动以及退休后的关联性。 为了得到更全面更科学的结果,研究人员选择了更加严谨的科学分析方法准-实验技术(quasi-experimental),来研究退休对生活目标感的影响。在用这些科学实验方法来调查退休产生的影响之外,一些心理学的理论也是对退休可以增加幸福感表示支持。 研究人员在一个具有全国代表性的美国纵向小组(N = 8,113)中,使用工具变量分析来分离其他因素:疾病、丧亲之痛、政策驱动而导致退休的变量,并揭示了退休对 4 - 8 年生活目标感的积极性的因果影响。 总的来说,研究人员把研究对象的实际情况进行了区分,不再一概而论说退休一定会对人对生活产生消极影响,甚至生存危机,而是具体情况具体分析,记录了哪些人的退休可能对目标感产生积极影响,以及其原因。 该研究的几个社会现实意义 结果表明退休导致生活满意度增加、抑郁症减少。尽管我们知道,工作是必须的也是值得的,但是大部人把工作与低乐趣联系在一起,这意味着退休可能会增加幸福感。在应用准-实验方法(quasi-experimental)解决相关分析的局限性后,作者观察到退休对生活目的的正向影响。这种影响集中在退休后的前四年,以及对工作不满意的低社会经济地位个体。 最后,超越工作与退休的矛盾对立,作者提出了新的探讨方向,到底活着的意义是什么? 生活有目标感,被认为是一种激励因素,能让人们对生活产生普遍的意义感。工作对生活提供了一定的目标和意义。然而,这项研究表明了很多人在退休之后,离开了工作岗位之后,发现了生活中更有意义和目标的事情可以做。因此,这些发现也阐明了,对于不同的人,到底什么让生活有意义,其实不尽相同。 1、Yemiscigil, Ayse, N. Powdthavee, and Ashley V. Whillans. 'The Effects of Retirement on Sense of Purpose in Life: Crisis or Opportunity?' Psychological Science(forthcoming).(Pre-published online October 29, 2021.) https://www./faculty/Pages/item.aspx?num=60096 |
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