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来自： 冬不拉拉 > 《职场》
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2017年最新劳动法：辞退员工的补偿远比你想象的高！
①照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，员工和用人单位签订劳动合同时，意味着公司需要对员工的安全负责，如果公司将员工至于险...
用人单位停产，劳动者能否要求支付经济补偿金？
用人单位停产，劳动者能否要求支付经济补偿金？《劳动合同法》第四十六条第（一）项规定：”有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支...
不接收公司调岗，要被开除可以获得赔偿吗？
不接收公司调岗，要被开除可以获得赔偿吗？《劳动法》规定用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的需要支付...
协商一致解除劳动合同有经济补偿金吗？
协商一致解除劳动合同有经济补偿金吗？张某与公司在这种情况下应当视为协商一致解除劳动合同，法律依据是《劳动合同法》第三十六条，用...
劳动者可随时解除劳动合同，并获得经济补偿金的情形
劳动者可随时解除劳动合同，并获得经济补偿金的情形。劳动者的即时解除权，又称被迫解除权（被迫辞职）或推定（用人单位）解雇，是指当出现法定事由时，劳动者无需向用人单位预告就可随时解除劳动合同...
不辞而别离职后,他能否请求解除劳动关系并索要经济补偿？
不辞而别离职后,他能否请求解除劳动关系并索要经济补偿？老王离开公司，没有表示是否要解除劳动合同，可能是旷工，也可能是离职。在劳动合同履行过程中，法律规定劳动者有解除劳动合同的权利，劳动者可...
用人单位不续签无固定期限劳动合同应当支付双倍经济补偿金
问：劳动合同期满，符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者在劳动合同期满之前通知或要求与用人单位续签无固定期限劳动合同，用人单位...
补签劳动合同经济补偿
补签劳动合同经济补偿。【争议焦点】补签劳动合同后，用人单位是否仍需支付原来未订立书面劳动合同期间的双倍工资差额?需注意，按照《劳动合同法》第八十二条规定:"用人单位自用工之日起超过一个...
企业要搬迁 员工不想去该怎么办？
而根据《劳动合同法》第四十条第（三）项的规定，公司因拆迁需搬迁到十几公里外的新址，这属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大...
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