“四化”联动 营造创新创业强磁场

No. 437 

导    读

无锡一直把人才作为高质量发展的“主引擎”，市委主要领导为人才“代言”，组织“大兵团”赴外招才引智，高规格举办人才峰会，重诚意兑现人才支持，连续三年上榜“最佳引才城市”，蝉联“全国最佳促进就业城市”，营造了近悦远来的人才强磁场。

From |   柏长岭  无锡市委常委、组织部部长

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关 键 词

人才

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结构导图

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主要提纲

一、着眼引才格局全球化，“刚柔并济”加速人才集聚

• “强聚焦”多层次引育

• “硬政策”大力度支持

• “活招数”全维度汇聚

二、着眼资源配置市场化，“齐头并进”释放人才活力

• 发挥创新载体先导作用

• 发挥用人单位主体作用

• 发挥头部机构集聚作用

• 发挥金融资本支撑作用

三、着眼思维理念法治化，“破立并举”创新人才机制

• 坚持党管人才原则

• 推动人才工作立法

• 深化体制机制改革

四、着眼治理能力现代化，“虚实并重”优化人才生态

• 提升“数字化”立体服务

• 推进“全覆盖”分类认定

• 打造“类海外”生活环境

• 构建“破次元”宣传格局

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摘    录

坚持聚天下英才而用之，树立全球视野和战略眼光，抢抓海外人才回流机遇、长三角区域一体化发展机遇，大力引进集聚高端人才，用好全球创新资源，让人才“关键变量”转化为“确定增量”。

发挥政府引导作用，撬动市场要素支持人才发展，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，推动人才链与产业链、创新链深度对接，融合聚变，加快形成多元要素高效对接、创新活力竞相迸发的产才融合新格局。

加快构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，着力优化适宜人才创新创业、人才接续成长的生态环境，打造“最美人才栖所”。

加强与胡润等知名机构合作，拓展媒体“朋友圈”，发挥海外宣传工作站点作用，用好“元宇宙”媒介，打造各具特色的人才工作形象IP矩阵，形成线上线下、国内国外、同异次元一体联动的传播“生态圈”，持续擦亮“无比爱才、锡望您来”的城市引才名片，全力提升无锡人才工作的知名度和影响力。