【原】目标感

     目标感，就是在意识上知道自己真正想要的是什么，并在行动上心无旁骛、朝它靠拢。目标感不等同于目的性，目标感，会让你的行动更加落地。  

     目标感是一种把大目标分解成若干个小台阶的能力。

     没有目标感并不是你不知道目标是什么，而是你不知道你当下的每一个动作和终极目标之间的关联，以及在这个过程中，你需要朝着目标一步一步去前进。

     而“目标感强”，就是一步一步朝着目标努力。但这里面的重点不是“努力”，而是“一步一步”。目标感是一种能力，是一种把大目标分解成若干个小台阶的能力。
     比如对于销售人员的目标是什么？当然是成单、赚钱、搞定客户啊，但如果你对目标的认识就到这里的话，那失败率会特别高。因为你可能一开始连这个客户都不认识，成单这个目标，定得太远了。你要做的，是把这个遥远的目标变成今天就能做的小目标，比如：他没有挂断我的电话，这就是一个小目标。有了一个小目标，你就会有下一个，比如他不仅没有挂我电话，还同意了我拜访的请求。再下一个，我要约他面谈十分钟。再下一个，跟他在微信上保持联系，等等。一步一步，最后指向了一个结果，就是这个客户签单了。你看，这叫做目标感强。
     当然，很可能会出现很多小目标都完成了，但最后还是没有成交的情况。这时候，如果你目标感足够强，你就不会沮丧，而是会想：他今天拒绝了我，没关系，我跟他已经有了初步的发展，来日方长，我可以接着想办法。
     目标感就是以达成目标为导向的思维意识，即使在遇到困难困境时，仍坚持冲刺目标的毅力和拼劲。所以在工作和生活方面，我们都应该有强烈的目标感，而不是只有目标。有了目标感，就有了完成目标的能力和逻辑，逐步完成一个个小目标而实现最终的目标。