任正非在采访时说：“最开始华为的末位淘汰制度，发现淘汰的都是基层员工，团队还是没起来。后来改成了淘汰...

任正非在采访时说：“最开始华为的末位淘汰制度，发现淘汰的都是基层员工，团队还是没起来。
后来改成了淘汰干部，每月淘汰10％的不合规干部。意外发现效果显著，华为狼性团队一下子就起来了。”