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我拒绝加班,难道就是不上进的员工吗?

 明少早说 2022-03-02

写在前面

林果果辞职了,理由很简单,领导找她谈话,让她不要一下班就走,很多同事都对她有意见,说她工作不努力,不上进,做事情太过自我。

职场当中,不加班的员工难道就代表不上进吗?你怎么看?

一、习惯性地演出

果果离职前,所在的部门是销售部,公司的下班时间是18:00,可是一到下班时间,大部分同事都不会准时下班。

为什么会这样呢?工作太繁忙吗?

不完全是,有时候是工作太繁忙,可更多的时候,是因为大领导喜欢大家“加班的样子”,在大领导看来,下班准点回家的员工,简直是没有上进心,应该淘汰出局。

大领导好几次在公司的大会上讲过,加班敲键盘的声音是美妙的旋律,青春就是应该在职场当中燃烧,而不是在荒芜当中浪费的。

上有所好,下有所效,于是大家习惯性地演出“加班”,一到下班时间,只要大领导今天在公司没有出去,每个人都不好意思走,生怕给领导留下一个“不上进”的印象。

二、加班都在干嘛?

你以为这些人加班都在干嘛?果果很生气地问我,然后很快开始了自问自答模式。

隔壁桌的小丽,在联系周末帮别人代购化妆品;对面的李姐,在给他儿子网购玩具;角落里的小陈,在横握着手机,调整了静音在打《王者荣耀》……

是的,不是说所有加班的人都在划水,但是在果果的部门里,大多数的人都是这样划水的,加班并不是工作没做完,都是在忙自己的私事。

公司规定销售部的员工哪怕加班,也没有任何的加班费,因此下班时间,又不能不走,就只好表面公务,实际“私务”了

果果是个直性子的女孩,在她看来,下班的时间就是自己的,老板又没有付加班费,演出加班这件事,既不能有经济收益,又不能提升能力,下班不走,难道留下来过年吗?

果果的业绩在部门属于中等水平,她觉得老板不能拿她怎样,于是大部分时间,都是准点上下班,没想到却出现了开头主管谈话,引发果果离职的一幕。

三、不加班就是不上进吗?

网上有人说:不加班就是不上进!你年纪轻轻,不加班干嘛?打游戏、逛街、煲剧、吃饭、唱歌,哪一个对你的未来有帮助?

可是谁说不加班,就一定要做上面的那些事呢?

我有个朋友小林,利用下班时间去学了播音主持的技能,后来成功转型了婚庆主持;

还有一个小兄弟阿伟,下班时间报了个写作训练班,通过一年多的刻意练习,写作的副业,已经接近主业的收入了;

我朋友圈里还有一个大牛贝总,主业在一家国企搞培训,副业是微商,都做到高管了,收入更是主业的多少倍都不止。

加班不等于努力,加班也不代表自我提升,加班更不能等同于投资自己,这些歪理邪说,统统是某些加班党给自己营造的幻觉。

如果没有明确目标和结果,加班就是在浪费生命,根本不能说明一个人有什么神奇的“上进心”。

就算是加班都是为了忙工作,有的人喜欢把工作作为全部,却不能去要求每个人,除了工作什么都不顾,抛弃自己的兴趣、爱好和休息时间。

只要完成了工作成果,准点下班他不香么?不要把形式当成了全部,也不要把奋斗和加班划上等号。

有结果的加班,叫做奋斗,没结果的加班,叫做演戏;自愿的加班,叫做美德,被逼的加班,叫做缺德。

尾声

存在的事情,不一定就有道理,如果我们有足够的资本,可以直接拒绝。

不管加班与否,要知道自己为啥加班,不要听信“加班等同于上进”。

工作中最重要的是拿到结果,而不是陪着别人演戏。

你是如何看待加班这个问题?

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