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认知信息加工理论的职业决策模型类似于一个正方形的流程图，对应着沟通、分析、综合、评估、执行五个步骤。第一步是沟通，主要通过内外部线索来识别问题的存在，比如对现状不满，对工作没有兴趣，工资太低等，在这里有一个现状和理想状态的差距；第二步是分析--反思和信息收集阶段，咨询师试图分析与问题有关的各种因素，来访者尝试去了解自我和外部环境，通过测评评估或职业探索来解决；第三步是综合，通过前面的铺垫，找出解决问题的所有途径，并且综合评估后再形成可行的选择列表；第四步是从一系选项中进行选择，根据价值取向评估优先顺序；第五步是执行，即执行前面已经作出的决定，制定一个包含“步骤、里程碑目标和子目标”的计划。在计划实施后，再回到模型开始的地方看看最初的问题是否得到有效解决，如果没有，再次循环。  |
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