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从美军供应链的“感知-响应”模式看军事场景对经济场景的“仿生”

 场景学社 2022-03-08

《场景构造学》系列文稿35(2018-0801)

(感谢庞大汽贸CIO李智先生供图)

报春也可面若红,

望秋方有野飞龙。

大约十年前,我们的供应链团队,四处寻找标杆,到底谁的供应链最好呢?在行业内找不到更合适的对标企业,后来找到的是利丰,认为它是适合温州的行业龙头企业未来发展的,可以借鉴的模式。

学习这些案例,实际上可以完全引用到企业内部的极少。只能总结出一些方法论,比如,订单确认的方法论,全球产能配置、物流运筹的方法论等等。从了解方法论。我们无意中接触到了焦红等人对美军供应链的研究。在当时条件非常有限的情况下,我们找到了不少资料。

后来,想起来彼得·德鲁克曾经说的一句话:“当大型企业首次出现时,它们能够模仿的唯一组织是军队。”向军队学习的真切含义是最大程度地利用好存量资源,创造新的价值。

在方法论层面,支撑军事场景的几个哲学般元素之间的关系

(图一:感知、响应、柔性、敏捷性、自适应性之间的关系)

这个要详细了解到位,还是比较烧脑的。但是恰恰是对这些元素的充分了解,并搞清楚他们之间的依存与迭代关系,才初步掌握了制造业供应链的进化套路。这是很有意思的。

场景构造的价值在于“转型”

(图二  军事后勤工作转型前后的差异对比)

这张图所表述的维度,现在被大量用于关于转型的分析中。军事实践对业务的价值是非常具体的。感觉是一种仿生。

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似乎有些偷懒,没能完全展开来叙说。大家可以通过留言区来告诉我你感兴趣的点在哪里,我们再做讨论。

不过昨天发的文章,还是值得继续反复看。昨天和今天说的事情,有什么内在关联吗?


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