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最近有人建议年轻人多进工厂、少送外卖，引起了大家的讨论，还冲上了热搜。最近几年外卖、电商、直播等新兴行业吸引了大量的年轻人就业，很少人再次踏入工厂，产业工人空心化现象凸显。
这些建议来自制造业的从业者，提出一些数据：2020年我国制造业人才缺口2200万人，近5年有150万人离开了制造业，快递人员突破了1000万人。实际上制造业缺乏工人的问题由来已久，招聘人数大于求职人数的100个职业中，有43个职业属于生产制造及相关的人员。
90后、00后的年轻人已经有了更多的选择，送外卖身体上比进厂累一点，但是精神上没有那么累，相对自由一些，多劳多得。不同的时代就会有不同的岗位，年轻人有自己的选择也是正常的。 回想之前制造业也与农业出现了抢人大战，当时大家在改革开放后都进城务工，80后不想种地，但是随着技术的发展，也没有出现没有人种地的担忧。
如今的年轻人也有选择回到新农村的，开民宿、生态种养殖等，农业和农村的活力也逐步回来了。
制造业既然想吸引更多的年轻人回流，就必须增强制造业的吸引力，因为制造业是立国之本、强国之基。
那制造业需要改变哪些呢：劳动条件的改善、劳动保障的完善、薪资待遇的提高、成才空间的拓展。只有当年轻人认为从事制造业是一件有意义的事情，那才能改善制造业缺乏人才的问题。 另外快递、外卖、直播这样的新业态，也需要进行劳动保护、技能提升、成长空间等方面有所改善。 你认为如何才能让年轻人走向工厂和制造业呢？欢迎留言说说你的建议吧。 |
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