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 “不患寡而患不均”，这句话是孔子提出的。意思是，人不在意自己的财富少，却很在意财富分配得不平均。 孔子对人性心理的拿捏真是太到位了。每个人对此都会深有感触，遇到分配不均，待遇不平等的事情，第一反应就是：不公平！ “同样八小时工作，凭什么他薪水比我高？” “单位发福利，为什么他有我没有？” “同在一个科室，为什么总要年轻人加班？” 完全平等是理想化的 在面对利益时，平均分配会让大多数人获得一种幸福感。 曾听父辈人讲过50年代发生在村里的事情——“吃食堂”。 那时候，家家户户的土地，粮食，农具家伙什都归集体所有。全村的劳力一起下地干活，到了饭点一起到村里的食堂吃饭。 “吃饭不要钱，老少尽开颜。劳动更积极，幸福万万年。”是当时流行的顺口溜。 但好景不长，刚开始大家随便吃，慢慢地发现吃到第二碗就没有了。 聪明人开始动脑筋了：头一碗盛少一点，赶紧吃完去盛第二碗，盛得尖尖的再慢慢吃。那些第一碗盛满的人吃到第二碗就没有了。 渐渐地聪明人无计可施了。因为原来的干饭变成了稀粥，再后来，用瓜菜当饭，用玉米棒楜磨面，吃得很多人得了浮肿病。 大食堂办了两年就办不下去了，只好宣告解散。 “完全自由和完全平等的社会是理想型的，现实中是不可能发生的。” ——法国思想家 托克维尔 平均分配的负面影响会逐渐显现 “大家平均分享一块蛋糕”，人人都有份，让人暂时得到了心理的满足。 但平均分配会逐渐暴露出它的危害。当人们慢慢习惯于此，就会使人漠然接受事态的存在，变得不求上进。 不论付出多少，每人得到的蛋糕都一样。如果长期生活在这种状态下，谁还会去努力劳动呢？身边都是毫无进取心的人，如何去互帮互助、齐心协力提高效率呢？ 慢慢地，大家都丧失了劳动的欲望。这种消极情绪会蔓延到整个社会，社会整体的经济实力就会减弱。 我们共同拥有的蛋糕，不仅不会做大，还会越来越小，平均分配的份额也会越来越少。 “吃食堂”就是一个典型的实例，最后大家都要挨饿。 “人人平等”不在利益分配时，而是机会的平等 寻求平等，会让我们忽略一个最本质的问题：“与其大家平均分一块蛋糕，为什么不努力提高效率，把蛋糕做得足够大呢？” “人人平等”，不是在面对利益分配时，把一块蛋糕的份额平均，而是在做蛋糕的这项工作上给每个人平等的机会。 给每个人做蛋糕的机会，能力高者，付出多者，可以多分蛋糕。通过税收，保障制度等再对蛋糕进行统筹和平衡。 虽然每个人分到的份额不同，但最终最小的那块也比原来平均分的要大。大家的利益都变得更大一些。 与其抱怨蛋糕分得不平均，不如努力提高自己，寻求机会，创造机会，努力把自己的蛋糕做大。 PS：本文无意探讨社会公平正义的宏大话题，只是为我们经常存在的 “不患寡而患不均”的失衡心理，注入一些理性思维。  |
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