有一个段子说，如何区分国内和国外的节日，就是咱们传统的春节、中秋节之类节日和西方情人节、圣诞节之类节日的区别是啥？“凡是最后都要去饭店吃一顿的，是中国节日；凡是最后都要去酒店开房的，是西方节日。”但如果你去分析中国的传统节日，大部分与吃喝相关：饺子、元宵、粽子、面条、汤圆、月饼，还要配上喝酒等等。主要是中国经历了漫长的农业社会，在主要依赖人力和畜力耕作的情况下，整个农业社会其实也是物质短缺的社会。人们最核心的需求是解决吃喝的问题，但由于物资短缺，大部分时代食物成为了人们最关注的内容之一。因而在节日时，除了节日本身的意义外，能够吃好喝好成了我们节日的核心目的。
人们形成的相对比较固定的看待事物的角度、方式和方法即个人的思维模式，它对人们的语言和行动起到决定性作用。不同国家、文化环境下成长起来的人，看待事物的角度、方式和方法是不同的，也就是他们的思维模式不同。每个人的思维模式都会受到自己所处的环境、文化、甚至技术发展的影响，而这种思维模式又指导我们的行动和语言。认知心理学甚至认为，人们的大部分情绪其实不来自于事实，而是来自于思维模式。
当杯里只有半杯牛奶时，有的人会认为怎么只剩下半杯了，而有的人会想到还有半杯，真不错。前者是悲观的人，而后者是乐观的，但半杯牛奶其实是一件事实而已。再举个例子，当一个自卑的人和一个自信的人都跟他们的经理打招呼，经理都没有反应就过去了。这时候，自卑的人往往会变得心情不好，认为经理是对他有意见，觉得他不够好才不搭理他；相反，自信的人则不会有过多的反应，他会认为也许领导正好有不顺心的事情，也许是没看到，总之他的思维方式不会让他立马产生过多消极的想法。是不是希望自己变好？相信大部分人都希望，但为什么很多人虽然希望变好，却最后没有变好或者改变很小，第一个问题是思维模式的限制。思维模式是心智的底层操作系统，如果这个系统有问题，那么基本上可以断定不会变得更好。如果一个人觉得未来是一片灰暗的，这样的人无论有多高的天赋、无论他掌握多少知识与思维方法都没用，他都不会愿意去追求和上进。相反，那些天赋和能力一般的人，如果认为世界虽然不完美，但自己有责任让它变得更好，那就会去学习、实践，慢慢地就会超过那些先天条件好的人。我曾经认识一个从美国回来的技术高手，是全球最早做人工智能的那批人，按说赶上AI的风口他也在恰当的时间回国，赶上国内的快速发展红利，应该有机会。可他的职业生涯却并不顺利，觉得客户和老板都太低端，不能认可他的价值；一些明明做得很不好的项目却可以拿到基金找到客户，于是他又认为整个科研体制有问题，还有就是客户有问题、社会环境有问题等等。总之是很多问题，最后他的公司就散摊子了！而跟他同时期回国的人，技术不如他资源不如他，却扑下去真诚的去做，很多现在已经做的很好的了。有一个笑话，中国那句俗话“前途是光明的，道路是曲折的”，被翻译成英文时的意思是：我知道未来会更好，但为什么更好，我也不知道！每个希望有所成就的人都需要这样的精神：未来会更好，虽然我也不知道为什么，但我就是相信他会好，所以我得一直努力，可能就真的好了。这个背后的差异其实就是思维模式的问题，不用“天真幼稚”的眼光去看这个世界，承认世界的不完美，接受灰度，但仍然充满建设性的持续去改进，只有有这样的思维模式的人才能做成。所以，真正想变得越来越好的第一位的问题是思维模式的升级，尽管这并不容易。思维模式受文化、环境的影响很大，常说的原生家庭影响其实也是在这一部分，但并非无法改变。关注视频号听免费直播 个人通过学习、实践后如果能够形成自我独立的认知，并在此基础上能够对自己原有的思维模式进行审视和评估，吸收借鉴优秀的，抛弃那些错误甚至负面的思维，从而实现思维模式升级。思维模式提升后，就是具体的策略问题，大致分以下五个维度：三百六十行，行行出状元，每个行业、领域和方向上都有不足为外人道的蹊跷，如果你不能登堂入室，只能是一个门外汉的角色。一百个领域的门外汉，也不会产生独特价值。现在信息和知识爆炸，任何领域和方向需要掌握的内容、了解的资讯、参与的实践的要求都越来越高，所以方向愈加重要，如果不能有一个细分的方向，那么想要成为高手或者专家就是一个笑话。知识是前人经验的表现，遇到事情的时候不是都要自己摸索，借鉴和学习前辈的经验是最快的方式，所以在这个时代，学习能力是一种基础能力，任何领域和方向上的专家都是学习上的高手，他们从书本学、从实践中学，去学校学、跟人学，通过完成任务和项目反思提炼总结学习。经过持续不断地学习，在选定方向上积累了大量的知识，如同前面说的，这些知识在数量和掌握程度都远超普通人。第三点：能找到机会去解决问题，尤其是复杂困难的问题，并且做完后还能够总结提炼。实践是连接知识和思维方法的桥梁，专家除了认识世界更重要的是改变世界，而要改变世界一定是靠完成各种任务和项目的实践。要成为专家，需要参与和主导该领域许多大型任务和项目，并且能够从这些实践中沉淀出许多套路和方法。要想真正知识转化成自己的，遇到不同情景时能自然地选择合适的分析方法，都不是仅仅靠学习能搞定的。世界上没有任何一个真正的高手是靠看书或者冥想成功的，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。要真正的掌握知识、修炼思维，都离不开实践——去做任务、做项目，完成困难的任务，参与复杂大型的项目，在这个过程中验证你的学习、获取情境知识、练习思维方式方法。在专家成为高手的路上，都有一些“关键事件”，这些关键事件通常是那些开始时看起来复杂、困难和几乎无法完成的任务，但由于形势所迫、客户要求或者信守承诺等各种内在外在的压力下，在艰难困苦中完成了这样的项目和任务。而在项目和任务完成后的反思中，发现能力有了巨大的提升。如果你想成顶尖高手，一定要主动去参与复杂和艰难的任务，在任务中可以加深你对知识的理解，促进思维的深刻，会将“别人的”知识真正转化成你的知识，会拉动你去考虑更本质的问题而忽略细枝末节。任何领域的专家都拥有主动乐观的心智模式，同时他们也掌握了强悍的思维方法和技术。经过对专家们的调查发现，在拥有大量的知识原料后，通过不断地解决问题和深度思考，他们的思维能力会持续提升：从最基础的判断、推理到分类、结构化，把从下到上认识问题过渡到从上到下解决问题，框架思维、概念思考、永远的逆向思维等都将成为他们的思考习惯。具备了这些思维能力后，当面对纷繁复杂的问题时，他们能够抛开细枝末节直击核心，从而抓住主要矛盾提出合理解决对策。在问题表征时他们就区别于新手，在问题解决时他们的头脑中积累了大量的模式、模型和框架，对于普遍性问题可以仅凭直觉就能找到答案；对于复杂困难的新问题，他们耐心谨慎，依据于逻辑和经验，细致推导，谨慎验证，获取解决方案，并能够在实践中及时改进。但这些思维能力的获取不是看看书、听听课就可以掌握的，都需要你在理解了这些内容的基础上有意识的训练自己，而且真正的思考很难，许多人都逃避。在任何领域有所成就都是一次长跑，这个过程漫长而困难。许多人之所以没有成为专家，并非智力和天赋上的缺陷，而是欠缺了持续追求卓越、自己跟自己较劲的习惯。大部分人在过了胜任期后，个人长进已经很少有外力的压迫和要求，这个时候那些真正有追求的人需要能够“自燃”，基于兴趣、理想和使命、追求完美等动力，在别人已经认为你足够好的时候持续学习、实践和思考。追求卓越的过程一定不是一帆风顺的，这里面会遇到许多困难、焦虑、无助、无望的时刻，能够真正百折不挠是对人的巨大考验。能不能在最困难的时候坚持下去，可能是高手跟普通人的最大区别。（本文作者为知名知识管理专家作者田志刚。）
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