当代年轻人职场实录：不开心就跳槽？

一次跳槽一时爽，一直跳槽一直爽。

四月来临，“金三银四”跳槽季即将收尾，拿到年终奖的打工人们，很可能已经又换了一个新的屋檐，开始了全新的工作。在老一辈眼中，“铁饭碗”，意味着朝九晚五、五险一金，一干就是几十年。但到了年轻人这里，他们换工作却像换衣服一样频繁——如果不开心，那咱就换了。

但殊不知稳定的人都是一样稳定，跳槽的人各有各的心酸。

根据36氪旗下发布的《2022年轻人跳槽报告》显示，90后人均跳槽次数达到了2.4次，结合工作年限来看，平均每过3-4年就会换一次工作；而已工作的00后人均跳槽0.5次，换句话说，00后中每2人中就有1人有跳槽经历。

来源：36氪X后浪研究所

工作无聊，没成就感；琐事繁多，工资跟不上；加班过多，身心俱疲...细数这些职场”心酸历程“，都有可能成为年轻人跳槽的原因，但该数据显示，「人际关系」成了这一届年轻人跳槽的主要原因。

任何工作都离不开与人相处，不同的沟通方式、利益立场、处事风格，都可能成为引发冲突的导火索，难以应付的人际关系，也恰恰是最让年轻人头疼的职场问题之一。年龄越小的年轻人，越在意职场中的人际关系好坏，也越容易因为职场人际关系而选择跳槽。

但是我们也要知道，世界上没有完美的领导、同事或工作，想要找到真正适合自己的工作，就要明白自己最想要的到底是什么。与其寻寻觅觅，在跳槽中渐渐迷失，不如静下心，想明白自己的需求再做打算。