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养老金计发月数，是在计算个人养老金待遇时一个很重要的因素，同等条件下，养老金计发月数越长，个人账户养老金也会越低。 目前，我国的养老金计发月数规定，还是根据国家2005年发布的关于完善企业职工养老保险制度的决定来实施的，其中，50岁退休对应的养老金计发月数为195个月，55岁退休对应的养老金计发月数为170个月，60岁退休对应的养老金计发月数为139个月，等等。 为什么要这么定？主要是根据当时的预期人口寿命等来制定的，比如养老金计发月数为139个月，意味着到71岁左右就可以全部领取完。 现在已经过去了17年，养老金也上涨了17年，在人均养老金水平今非昔比，人均寿命逐渐增长、人口老龄化日趋严重的背景下，养老金计发月数也面临着调整的窗口期。 事实上，根据人社部发布的社会保障事业十四五规划，提出要完善养老金计发月数，如果延迟退休落地的话，随着退休年龄的推迟，养老金计发月数也会有所调整。 那么，养老金计发月数如果调整，对个人会有什么影响呢？我们知道，养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的，其中个人账户养老金的计算公式为养老保险个人账户余额除以养老金计发月数。 假如一位退休人员，养老保险个人账户余额为6万元，60岁退休，在养老金计发月数为139个月的情况下，个人账户养老金为6万元/139=431.6元。 如果变为65岁退休，养老金计发月数也调为101个月，那么个人账户养老金就是6万元/101=594元，相差了162元左右。 其实，这也很好理解，因为退休年龄晚的人，个人账户养老金相对领取得多一些，这也是比较公平的。 最后，如果退休人员领取的养老金时间，超过了养老金计发月数，还能领取到个人账户养老金吗？ 答案是可以的，这点不用担心。因为养老金是终身领取的，在个人领取完了养老保险个人账户里的钱以后，仍然拥有个人账户养老金待遇，只不过这部分钱是由社保基金来支付的。 综上所述，养老金计发月数已经有17年没有调整过了，随着人均寿命的增加，人口老龄化趋于严重的情况下，包括养老金计发月数、退休年龄等在内的现行政策，都将会有所调整，而养老金计发月数的调整等等，也会影响到个人的养老金待遇，同等条件下，养老金计发月数越短，个人账户养老金也会越高。 |
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