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因为一个人的时间和精力是有限的， 如果在细节上太过纠结，难免会顾此失彼，影响整体的工作效率。 站在领导的角度来说：“我只在乎结果，不在乎过程。我事情比你多这么多都没有加班，说明是你工作效率不行。 领导的主要工作之一就是监督和控制，我也有自己的领导，你不及时反馈我就没法向上面的领导交代，后果不是谁都可以负担的。 一个星期做到70分和一个月做到90分，我会更喜欢前者，因为我能让你更快更好地达到90分。 一个人工作不分轻重缓急，是没有领导会放心把重要任务交给他的。”实际上，在职场中要学会将次要的事情做到80分，不重要的事情做到60分甚至是不做。 这样才能解放精力将重要的事情做到100分，甚至是120分。如果一个人想把每件事都做到100分，那结果只能是60分。 此外，有研究发现：当一个人过度追求完美时，则更易于产生焦虑情绪或者是抑郁情绪。 而这些负面情绪又会间接影响一个人的工作效率。
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