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作者：曲樑 创业，真的比上班要凶险的多！ 首先，没人给你发工资了，钱全部靠你要挣。无论你以前是做业务的，还是做技术的，还是打杂的，从没人给你发工资时起，你都必须得做业务、开拓市场。否则，钱从哪来？而且，你的合伙人、员工、帮忙干活的，钱都需要你来给。你不要排斥销售，你应该热爱销售、热爱你的公司、热爱你的产品、热爱你的客户，拥抱市场经济！你得时时刻刻想着法为谁提供点有偿服务…… 第二，社保也没人给你交了，原本该单位承担的部分，也得自己交。你知道五险一金是什么、有多重要吗？（估计很多年轻人连五险一金是什么都说不全）如果你知道，那就不要放弃社保（在很多地方，企业给交社保但没有一金），商业保险可以量力而行，但社保，必不可少，因为万一哪天你住院了，很多医疗费是能报销了。因为你不知道意外和明天，哪个先来。 第三，办公的地方你都得出钱。有一些在特定期限内、面对特定群体免费的创业空间，但多数办公场地是收费的。想想看吧，有多讽刺：以前上班去，不但办公地方免费，而且单位还给发工资。现在去办公的地方，不但没人给发工资，而且占地方还得出钱……如果有人问：“又没人给你发工资，你天天去那儿干什么？” 你就说：“这是我付出成本才拥有的地方，我为什么不去？我不去，你给免费提供办公场地，还是你要给我发工资？”
第四，你原来朝九晚五、上五休二（或上六休一）的上班制度变成了自主把握。哪怕你早上睡懒觉都无所谓，哪怕你上午11点到也没关系，哪怕你几天不去都没事，只要手头有挣钱的活儿就行！真正的“优盘化生存”：只要有挣钱的业务，无所谓在哪。也无所谓什么周末、节假日，反而在节假日你应该更辛勤地去谈客户、跑市场！再说了，你见过有创业者经常过节假日的吗？ 第五，你的职场观念、人生观可能会发生彻底变化。以前在单位的时候，想升职加薪可能需要论资排辈、发表论文，而创业时候，无所谓这些了！不需要论资排辈也不需要发表论文，想多挣钱，自己努力或者带领团队共同努力就行：多开拓几个市场，多发展一些代理，多成交一些客户，挣的钱自然就多。没有体制的束缚，没有条条框框的限制，挣钱多少完全取决于你的业务能力！因而，你的职场观念必定与单位上班时完全不同。进而，你的人生观也会改变很多：你不会再用一个小职员的视角来看待自己，也不会再用一个上班族的眼光来看待行业，你的格局会放大很多…… 进入创业后，除了专业领域的东西需要学，还有很多人情世故、营销之道也需要学。你得懂如何用人、如何管人、如何留人；你得懂如何结交高层人脉关系，并让他们为自己带来价值；你不要事事全自己干，你得会分工，让专才的人动起来，让自己闲下来；你应该一专多能，但你不用什么都会，因为成为全才会把你累死！ ……
看完这些，你还想创业吗？ 有人说，“不想创业了，有个地方给发工资给交五险一金挺好，我何苦去创业的大浪里给自己找那个麻烦，万一创不好，工作也丢了，生活也没保障了，岂不完蛋？”尤其是未婚的男士，将来女方家长问“你在哪个单位工作，月收入多少，有没有社保”这种问题的时候，那感觉，可“酸爽”！ 有人说，“我想创业，因为以我的专业能力、社会资源、自身胆识，足以支撑我的项目。而且办公场地的租金对我不是问题，人员开销我也能承受，我有金融思维，我也热爱销售、喜欢市场经济……”那没问题，适合创业。 你呢？你想创点什么业吗？
Tip： 当经济低迷的时候，不要选择创业，老老实实有个班上，能领个工资，这是稳健之策。当经济上行的时候，再考虑别的。 创业微信咨询 编辑：曲樑
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