发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
反省、感谢
「4月26日」
【每日·听稻】回顾迄今为止的人生,我强烈地感受到,“心态”和“思维方式”的改变,给我自己人生和工作的结果带来了巨大影响。
——稻盛和夫
本文精选了稻盛和夫著作《卓越企业的经营手法》( 机械工业出版社出版)、《企业经营的真谛》( 机械工业出版社出版)、《企业家精神》( 机械工业出版社出版)、《心与活法》( 东方出版社出版)中的精彩片段,希望本文能对您的人生事业有所启迪。
自己要获得幸福之前,首先要考虑的是如何让员工获得幸福,这也就是所谓的“利他精神”,让自己的员工在公司里获得幸福就是对“利他精神”最好的实践。
很少有企业会有经营者向员工提出“作为人,何谓正确”这个问题,也就是大家常说的,例如“要正直,不要骗人,不能撒谎”等等。
“作为人,应该做正确的事情,并且以正确的方式贯彻到底”,这虽然看似是极为简朴的一个准则,但也只有遵循这个规则去做事,一个企业才有可能做大做强,慢慢到达别人无法企及的高度。
为了获得幸福,为了在企业经营上收获成功,无论如何都要谦虚,但凡是将来能够成就一番事业的人,一定都是谦虚的人。
何为随时能够感受幸福的心灵呢?首先就是要“知足”。
能够感受到幸福的人,往往都是懂得知足的人。
来自: 天道酬勤九 > 《修身养性》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
稻盛和夫:一切始于心,终于心,日航重建成功开始于“心”的转变
稻盛和夫:一切始于心,终于心,日航重建成功开始于“心”的转变。在参与重建日航的时候,我所做的事情,就是改变全体员工的“心”,让...
《心》|稻盛和夫
译者导读:宇宙人生1.稻盛和夫:“宇宙中存在着推动事物向着更好的方向不断成长发展的宇宙的意志。”2.稻盛和夫:“所以,当我们拥有帮...
稻盛和夫——人“应该”如何活着
稻盛和夫——人“应该”如何活着稻盛和夫——人"应该"如何活着 来源:《职场》杂志 原作者:马新莉(整理) 稻盛和夫的领导哲学、经营哲学很简单:对一个人来说,什么...
稻盛和夫:领导者的人格决定企业兴衰-商学院频道-和讯网
稻盛和夫:领导者的人格决定企业兴衰-商学院频道-和讯网稻盛和夫:领导者的人格决定企业兴衰2010年08月02日07:25 来源:我们抱有危机感,认为不管什么集团,领导人决定组织的盛衰,领导人资质对组织具有...
稻盛和夫:人真正的能力是什么?
稻盛和夫:人真正的能力是什么?人生成就= 思维方式× 热情× 能力。第三个理由,由于哲学可以赋予企业一种优秀的品格,就像人...
正确理解稻盛和夫企业经营哲学的必读书籍!
正确理解稻盛和夫企业经营哲学的必读书籍!稻盛和夫的实学:经营与会计(凡是成功引入阿米巴经营模式的企业无不贯彻执行了稻盛和夫的会计七原则),稻盛和夫的实学:阿米巴模式(稻盛和夫创造的阿米巴...
稻盛和夫给世人最宝贵的财富:人生成功方程式!
稻盛和夫总结出来了自己的经营哲学,他建议对于领导者的选拔,思维方式第一、努力第二、能力第三。稻盛和夫先生曾在《领导者的资质》一书中,总结过优秀领导者应该具备的要素,从适合技术管理实践的角...
人才分三种,而企业真正需要的是可以自燃的人
三、不燃型员工。他燃型员工还可以培养、改造,而不燃型员工,领导者要果断放弃,将这类员工淘汰掉。如果说,你给一个员工的工作任务,...
稻盛和夫:飞得越高,头要越低
稻盛和夫:飞得越高,头要越低。稻盛先生认为,如果领导者具备谦卑的心,员工就会对公司有感恩之情,员工也就不会计较个人得失,这样企...
微信扫码,在手机上查看选中内容