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全行业推行八小时工作制，好处还是非常明显的。但是，坏处也很明显。我们一个一个来探讨。首先，如果全面强制八小时工作制，最大的好处就是全体民众都拥有了更多自由支配的时间。这个好处是极其巨大的。我们可以简单地把人分为两种：业余时间在学习的人，以及业余时间在娱乐的人。对于业余时间在学习的人，这八小时工作以外的时间，绝对是黄金般的资源。人的知识、技能、思维、分析能力的提升，严重依赖于连续的、大段时间的学习与思考的过程。很多媒体或者商家喜欢宣传所谓的“碎片化时间”，其实是不能用于有效学习的。一件事情只有经过连续的思考，才能获得一些深入的、甚至是底层的结果。这是真正帮助我们透过现象看本质的有效手段。所谓碎片化的时间，就算背单词，你也记不住什么，还需要接下来好几次的熟记。这就更不用说深入思考一些问题了。很多深刻的技术、个人成长、重大决策、创作等，都是需要大段连续时间的投入，才能收到成效的。八小时工作制将给予每个利用业余时间学习的人更多的大段连续时间，这将促进这类人更加精进自己的所学，更加接近达成自己想要学成的结果。这对整个社会也是非常有意义，毕竟越来越多的人可以获得思维、技术、认知等方面的精进，这个社会的生产力就能进一步的提升和发展。人力资源是第一资源嘛！对于业余时间在娱乐的人来说，八小时工作以外的时间，有钱的会去各种消费，这将直接拉动各类消费产业，促进社会服务业的发展并带动相关就业。人类社会发展到目前这个生产力水平，绝大多数的产品和服务都面临产能过剩的困境，这就是经济危机的源头。先是产能过剩，过多的生产出来的产品或者服务没人买，导致一部分产品降价，企业利润下降、甚至亏损，进而裁员，最终可能因为剧烈的降价而导致破产，大面积失业等。让人有更多的时间去消费，则是促进内需的一个有效手段。当然，有闲还要有钱才能构成有效消费。这当然是另一个话题了。这就是八小时工作制最显著的优点。但是，在目前这个大环境下，没有哪个国家敢真正实行强制八小时工作制，就算以高福利著称的欧洲富国们，也不敢完全这样。比如欧洲富国的很多快餐店，有时一个班次安排10小时也是很常见的，尤其是一些大城市闹市区的餐厅。为什么没有一个国家敢真正强制执行八小时工作制呢？最主要的原因，就是各行各业都要考虑的用工成本的问题。最显著的当然就是服务业。比如酒店行业，客房服务员和餐厅服务员国内外很多都执行一个班次12小时制，然后“做二休二”或者“做二休一”。如果执行8小时工作制，那么原本12小时制只需要一天安排2个员工倒班，现在变成了一天需要安排3个员工倒班，这就增加了用工人数。相信世界上大多数国家都是有最低工资标准的。因此，雇佣2个人，每个人的工资相对最低标准涨20%，但是工作量增加50%，相信不少人是愿意做的，而雇主也省钱了。与此相对应的，是雇佣3个人，每个人按照最低工资标准来发放，显然有人愿意做，但雇主却不干了。针对我们来说，我们现在还有很多地区有大量制造业。对于生产技术含量不太高的产品的工厂而言，本身行业利润就微薄，要盈利就需要依靠雇员大量加班，依靠给少量人员付加班费的方式，来对抗雇佣更多人员、却维持八小时工作制的更高的用人成本。在这种情况下，如果强制执行八小时工作制，很多产业反而会因为用人成本过高，直接搬离我们这儿，转到越南、马来西亚等东南亚地区。而很多服务业必然因为用工成本的上升而抬高价格，进而导致更多人不愿意买单，反而使得生意凋零，进而迫使企业裁员。因此，八小时工作制确实是个美好的愿望，只能在生产力极大发展以后，才能实行。目前这个阶段，连韩国这种人均GDP超过3万美元的地方都在严重内卷，我们刚刚挺过1万美元人均的，还要继续刻苦追赶啊！
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