【原】这家法国公司招人不看简历，只要游戏打通关！

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鲁晓芙（Xiaofu_Lu），财经作家旅居欧洲，以荷比卢为基地，从事全欧洲范围内的投资并购业务。

最近国内就业形势不是很好，很多人反映很难找到合适的工作，用人单位挑来选去，比“选妃子”还难。

而这家法国公司招人，老板根本不看简历。

 法国Adventure Group公司，主营业务是做探险乐园、儿童乐园、郊区公园， 在全法国有三个经营地点，公司营业额为 500 万欧元，折合人民币3500万元，有 70 名固定员工，还有夏天旺季时候临时兼职员工 120名。

法国现在就业市场很旺，尤其是服务行业酒店啊，餐馆很多都招不到人，老板决定，采取新办法招人。

老板宣布不用看简历，就看你游戏能不能通关。在公司的探险公园里面，如果你能爬树屋、划船、攀岩等活动中能够通关，就录用你了！

招聘游戏本身更像是一个资格测试，根本没有计时器算分数，也没有排位赛来排名次，只要你通关就签合同。

他们公司准备夏天招50个人，结果测试当天来了2500名玩家！

最后，有400人一路实现了通关。

后续再举行访谈面试，按照最新结果，现在已经确定了25名新员工。

公司老板说：相比简历上的硬件，我们更加侧重软件，大多数公司只看毕业学校和工作经历，从来不去挖掘候选者身上的闪光点。

对于我们很简单，他能通关，他服务态度好，就行了，我们就这两个要求！

法国公司的大胆尝试，对于我们还是很有启发的，在中国的招聘活动中，候选人不满意，招人单位也满肚子委屈，认为自己是伯乐，但是没有千里马。

招聘时候特别挑剔，能要北大的就不要清华，要华为的不要中兴，要年轻的不要年纪大的，还要复合型人才，哪里有那么多人才，都能满足企业乱七八糟标准的，那是在找“熊猫血”好么？

如果不拘一格，看重时效，求职者和招人单位都会满意。

附：一位女性朋友坐在对面，房间里放着轻柔的音乐，对着比利时精酿啤酒和法国玫瑰酒，西班牙小吃和意大利火腿片，我们聊聊欧洲。

网红经济是一种诞生于互联网时代下的经济现象，作为互联网时代下的产物，中国的网红经济在发展中迎来了爆发点，实际上，欧洲各国的大小网红们，也将目光投向了神秘的东方大国。

德国学者说：“中国是全球网红经济的发动机，也是世界第一网红经济国。

在网红经济迅猛发展的背后，折射出的是中国经济发展带来的强大活力和中国市场的巨大潜力。

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