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---学习大北农企业文化有感 大北农贵州区 外联部 甘大平 2021年12月26日，当我走进福泉大北农农业科技园时，被楼梯走道墙上的《大北农罗盘文化》吸引了我，我潜意识地感觉到大北农有一种与众不同的文化底蕴。它不象是那种口号式的无病呻吟,也不是所谓催人奋进的呐喊,而是大北农人一种实实在在,朴实无华带着哲理性的行为准则和行为规范，这些都来自邵博士及大北农创业者们的思想与实践的提炼。大北农文化将个体与民族复兴、乡村振兴融为一体。报国兴农事业对外有强大感召力，对内有强大凝聚力。 大北农企业文化比较具体的内容有：把党的建设放到首要位置，党建统领企业文化，做到与党同频；核心理念是“报国兴农、争创第一、共同发展。”；愿景是“创建世界级农业科技企业”；能力是“科研、管理、推广、服务”；特征是“正——正心、正气、正思、正言、正行”；两个特点是“遇难而乐，自我激励”；精神是“谦虚、协作、勤俭、创新”；作风是“雷厉风行、点滴做起、追求完美、勇创第一”等等。 今年来，大北农集团在第三次创业浪潮的新时代、新征程中，再次修改大北农企业文化，我们必须认真宣贯新版企业文化。只有坚定文化自信，才能获得坚定的信心，才能鼓起奋发进取和发展创新的勇气。大北农集团贵州区要紧跟大北农集团宣贯企业文化的步伐，发动大北农集团贵州区的创业伙伴们讲文化、读文化、写文化、唱文化，深入理解大北农企业文化的内涵，深刻体会企业文化对个人成长的价值，全身心的感悟企业文化对企业发展的核心力量。企业文化在于学、在于悟、在于信、在于行，由入眼到入脑、由入心到入手，真正做到知行合一。企业文化不仅能够帮助大北农创业者们提高竞争力、增强吸引力、形成凝聚力，同时，也是企业发展的内在核心力量。大北农集团贵州区的创业者们已经深深感受到了这股强大的力量，未来将会继续深入贯彻学习大北农企业文化，彰显大北农企业文化的蓬勃力量。如何将大北农企业文化运用到每个大北农人的工作和生活上，我认为应该再从下四个方面继续抓好宣贯。 一、继续深入持久地宣贯大北农企业文化。 通过宣传大北农企业文化，体现大北农企业文化凝聚力，企业文化可以把员工紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实现目标而努力奋斗。企业文化的凝聚力来自于企业根本目标的正确选择。企业的目标既符合企业的利益，也符合绝大多数员工个人的利益，即是一个集体与个人双赢的目标。 二、充分利用企业文化的向心力拓展市场。 大北农企业文化具有很强大吸引力，对于员工和合作伙伴（客户）、供应商、消费者以及社会大众都有很大吸引力，优秀的企业文化对稳定人才和吸引人才方面起着很大的吸引力作用。同样的道理，合作伙伴也是如此。因此，要充分利用企业文化的向心力和吸引力，开展业务、拓展业务。 三、通过大北农企业文化引导我们的工作方向和工作目标。 大北农企业文化就像一个魔力的指挥棒，让员工按照企业的要求去做事，这就是企业文化的导向作用。企业核心价值观与企业精神，发挥着强大的导向功能，为企业和员工提供方向和目标，让员工为之奋斗，从而促使企业发展壮大。 四、充分利用大北农企业文化的激励机制调动员工的积极性。 优秀的大北农企业文化对员工起着激励和鼓舞的作用，良好的工作环境，让员工享受工作的快乐。大北农企业文化所形成的文化氛围和价值导向让人精神奋发和鼓舞，调动与激发员工的积极性、主动性和创造性，把人们的潜能激发出来，使员工的能力得到全面发展，增强企业的整体竞争力。 |
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