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年轻干部成长的“七种能力”，既是工作要求，更是成长指南。年轻一代，要托举“想干事”之心，加强思想淬炼，擦亮初心底色，厚植为民情怀，把群众的“表情包”作为检验工作的“晴雨表”，卷起裤腿迈开脚，勇于涉险渡滩、敢于啃“硬骨头”；要培养“能干事”之力，多吸“理论之氧”、常补“精神之钙”，既要深研业务成为行家里手，又要心怀全局应对风险挑战，不断磨练脚力、眼力、脑力、笔力，锻造出“硬脊梁”“宽肩膀”；要实现“干成事”之果，在各项工作发展实践中乘风破浪，做真抓实干的行动派。 一是擦亮政治“底色”。把提高政治能力放在第一位，加强思想淬炼，把好政治方向。树立家国情怀，捍卫对党的坚定信仰；坚定理想信念，捍卫对事业的执着追求；不忘本我初心，捍卫自己的道德操守。 二是砥砺能力“成色”。当今社会，知识更新速度加快，新技术新模式新业态新产业不断涌现，作为年轻一代，身处改革先行之地，得改革风气之先，要牢固树立“窗口意识”，不断学习新知识、掌握新技术、提升新本领，努力使自己成为推进改革攻坚的行家里手和生力军。 三是增添担当“亮色”。年轻是资本、是优势，但年轻只有实干、担当，才能真正形成最大资本和显著优势。面对的改革攻坚遇到的老矛盾或新情况，摆脱传统观念束缚，消除惯性思维影响，以担当的精神、创造性的工作，在危机中育新机、于变局中开新局，在攻坚克难中展现作为、不辱使命。（作者：胡英姿） |
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