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华为的合伙人管理模式独特之处是，建立了强大的阿米巴 奋斗者 合伙

 百花A彩虹 2022-06-22 发布于江苏
华为的合伙人管理模式独特之处是，建立了强大的阿米巴+奋斗者+合伙人内部创业模式。

2012年，华为任正非向稻盛和夫学习阿米巴经营管理模式，采用独特的“阿米巴+奋斗者+合伙人管理系统”，取得了巨大的成功。2022年，华为在世界500强中排名第49位。

其中八大合伙人顶层设计，解决业绩倍增的八大核心问题
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