企业所有对于人的经营管理，都遵循如下的逻辑

企业所有对于人的经营管理，都遵循如下的逻辑:

思想决定了行为，
行为受限于协议，
协议履行于体系，
体系见证于结果。

所以，如何最后获得想要的结果呢？

1、教化与训化改变思想。
2、虚与实结合签订契约。
3、监督管控执行于过程。
4、修正迭代反馈于结果。

其实，以上逻辑就是企业“股改”进行人企双赢的逻辑！


——慧杰·《军师语录》