钦州市财政局：推行“三机制” 扎实开展绩效自评抽查复核工作

绩效自评是预算绩效管理实施全过程链条中重要一环，也是财政重点绩效评价的基石。为深入推进预算绩效管理，钦州市财政局坚持把绩效自评作为预算绩效管理的重要抓手和载体，在全面组织部门开展绩效自评的基础上，近期组织开展了市本级绩效自评抽查复核工作，推行“三机制”，做“真”抓“实”绩效自评工作。

一、

“部门+项目”覆盖机制

要求绩效自评实现部门整体支出全覆盖及200万元以上项目支出全覆盖，没有200万元及以上项目的，部门也要选择1个重点项目开展绩效自评，确保项目自评覆盖所有部门。本次抽查复核工作共收到来自82个部门共271份绩效自评报告，其中，部门整体支出绩效自评82份，项目支出绩效自评 189 份。部门整体支出绩效自评结论“一等等级”67个，“二等等级”15个。项目支出绩效自评结论“一等等级”145个，“二等等级”38个，“三等等级”6个。

二、

“复核+公开”监督机制

钦州市财政局对271份自评报告进行抽查复核，重点关注部门绩效自评的及时性、完整性、准确性、真实性等情况。绩效自评抽查复核工作中发现，各部门在绩效目标编制、评价指标设置和评价报告撰写质量等方面较往年有了明显提高，但还存在一些问题和不足，如有的部门未按时报送绩效自评报告，有的部门自评工作不规范，存在相关指标完全没有具体细化的“数字自评”，有的项目绩效目标设置不够合理等问题。上述问题产生的主要原因在于部门责任主体绩效意识不强，自评工作不够扎实认真甚至流于形式。通过对部门报送的自评结果开展抽查复核，并要求部门对自评报告向社会公开，进一步明确部门财政资金绩效管理的主体责任，强化主体责任意识，保障绩效自评结果内容完整、真实可靠。

三、

“通报+整改”反馈机制

钦州市财政局将部门预算绩效自评结果及抽查复核情况进行通报，同时对整改情况进行跟踪，将绩效自评结果、报送情况按要求纳入机关绩效考评体系，并作为编制2023年预算的重要参考依据，强化绩效评价结果应用，切实提升财政资金使用绩效。同时，以此次自评抽查为契机，进一步建立健全预算资金安排和预算绩效挂钩的机制，完善自评抽查复核工作机制，加强对预算单位的督促和指导，压实部门预算绩效管理主体责任，牢固树立各部门 “花钱必问效、无效必问责”的绩效理念，实现由“任务型自评”到“实效型自评”的根本转变，进一步推动钦州市预算绩效管理工作向纵深发展。

编辑：厅办公室